司法鉴定伤残赔偿标准

法律分析：伤残等级作为赔偿标准司法鉴定伤残赔偿标准 的系数司法鉴定伤残赔偿标准 ，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%司法鉴定伤残赔偿标准 ，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

法律依据：《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律分析：一次性伤残补助金1)一级伤残补助金=本人工资×27个月司法鉴定伤残赔偿标准 ；2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；4)四级伤残补助金=本人工资×21个月司法鉴定伤残赔偿标准 ，按月享受伤残津贴(按月支付)1)一级伤残津贴=本人工资×90%；2)二级伤残津贴=本人工资×85%；3)三级伤残津贴=本人工资×80%；4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准司法鉴定伤残赔偿标准 的，由工伤保险基金补足差额)

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律分析：司法鉴定8级伤残司法鉴定伤残赔偿标准 的赔偿标准：

1、一次性伤残补助金10个月司法鉴定伤残赔偿标准 ，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2.、劳动合同期满终止司法鉴定伤残赔偿标准 ，或者职工本人提出解除劳动合同的司法鉴定伤残赔偿标准 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元司法鉴定伤残赔偿标准 ，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

法律依据：《司法鉴定程序通则》 第二条 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。

浙江 司法鉴定 伤残 8级赔偿 1、 医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付司法鉴定伤残赔偿标准 的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、 护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗司法鉴定伤残赔偿标准 ，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 5、住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理 交通事故 ，实际发生的住宿费。 6、住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 7、营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 8、 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人 伤残等级 ，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 9、残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 10、 丧葬费 按照上一年度职工月平均 工资 标准，以六个月总额计算。 11、被 扶养 人生活费 根据扶养人 丧失劳动能力 程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 12、 死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 工伤 是在工作期间由于工作导致的伤害，都可以称为工伤，发生工伤，大家一定要做 工伤鉴定 报告，因为这个是赔付的依据，一般情况下，如果用人单位给劳动者购买司法鉴定伤残赔偿标准 了 社会保险 ，那么用人单位只需要走下流程，赔付的费用是由社会保险进行赔付，如果没有购买，那么所有的费用是用人单位赔付。