四川省关于2022工伤调整待遇

相关待遇调整的标准:伤残- -级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员四川省关于2022工伤调整待遇 ，每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元:由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。

2020年1-8月，享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2019年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、 30%。2020年9月1日起，统一以全省2019年职工月平均工资为计发基数，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按照2886. 13元、2308. 9元、1731. 68元执行。

上年度职工月平均工资高于全省_上年度职工月平均工资的市(州)，在全省_上年度职工月平均工资达到或超过该市(州) 2019年职工月平均工资前，以该市(州) 2019年职工月平均工资为计发基数。

享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金84元。按照四川省关于2022工伤调整待遇 我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费增加128元。工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比,按照“就高不就低”的原则调整.工伤人员相关待遇。

2021四川省一至十级工伤赔偿标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×14个月

2、六级伤残补助金=本人工资×12个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×60个月

2、六级伤残津贴=本人工资×48个月

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×36个月

2、八级伤残=本人工资×26个月

3、九级伤残=本人工资×16个月

4、十级伤残=本人工资×10个月

劳动合同期满终止四川省关于2022工伤调整待遇 ，或者职工本人提出解除劳动合同四川省关于2022工伤调整待遇 的四川省关于2022工伤调整待遇 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

已经发四川省关于2022工伤调整待遇 了。调增四川省关于2022工伤调整待遇 的三项定期待遇四川省关于2022工伤调整待遇 ，自2022年1月计算补发，符合工伤保险基金支付规定的，将于9月底前发放到位。截止到2022年17日已经发了。已经办理退休手续并领取养老金的一级至四级工伤职工，不在伤残津贴的调整范围。

一、四川省 工伤赔偿标准 是什么? 工伤 索赔四川省关于2022工伤调整待遇 的赔偿项目有以下几种情况四川省关于2022工伤调整待遇 ： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。 2、造成 伤残 的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目四川省关于2022工伤调整待遇 ，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 二、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险 基金补足差额) 三、五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 在劳动者入职了新公司后，用人单位也会按照要求为所有的劳动者缴纳 社会保险 ，如果在工作期间劳动者出现了意外情况导致自身受到了伤害后，也是可以根据 工伤鉴定 结果来索要工伤赔偿，如果用人单位和劳动者在支付工伤赔偿时出现了争议，可以通过劳动仲裁来解决。

对于从事比较危险的工作的劳动者来说，受伤是非常普遍的。在遇到工作期间出现受伤的情况，受伤职员该如何索赔呢?什么又是 工伤待遇 ?四川工伤待遇调整关于赔偿项目有哪些?本文所涉及到的问题也为大家整理四川省关于2022工伤调整待遇 了相关内容。 一、四川工伤待遇调整关于赔偿项目有哪些 2018四川工伤待遇调整 赔偿项目有哪些 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况四川省关于2022工伤调整待遇 ： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。 2、造成 伤残 的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 二、工伤 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国 劳动保险条例 》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 各地由于经济发展的不同，对由于工伤造成的 赔偿标准 也是不一样的。根据 四川工伤待遇调整 的相关法律规定我们可以得知，由于工伤造成的伤害，提供相对应的 工伤鉴定 是可以得到一定的 赔偿金 额，保障最基本的生活需求。