八级残疾赔偿费是多少钱

根据《工伤保险条例》规定八级残疾赔偿费是多少钱 ，八级伤残可享受本人11个月工资八级残疾赔偿费是多少钱 的一次性伤残补助金。

此外，《民法典》第一千一百七十九条  侵害八级残疾赔偿费是多少钱 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有八级残疾赔偿费是多少钱 ：

1、造成一般伤害(未达到残疾)八级残疾赔偿费是多少钱 的赔偿

医疗费、伤者住院期间八级残疾赔偿费是多少钱 的伙食补助费、生活护理费、工伤期间八级残疾赔偿费是多少钱 的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好八级残疾赔偿费是多少钱 了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。

法律依据:

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一、工伤8级能索赔多少钱

工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病八级残疾赔偿费是多少钱 ，经认定为工伤后八级残疾赔偿费是多少钱 ，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。

(一)医疗费;

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

(三)辅助器具费用;

(四)停工留薪期工资;

(五)停工留薪期护理费;

(六)一次性伤残补助金;

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

二、八级工伤赔偿标准

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(四)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)一次性伤残补助金

1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、对于八级工伤职工，公司应当承担以下费用

1、实际发生的工伤医疗费用。

职工治疗工伤所需费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的;另外如果职工借机治疗非工伤引发的疾病，不予承担。

2、一次性伤残补助金。

以因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资为基数，八级伤残为10个月工资。

3、生活护理费(定残后)。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为榆林市上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，但需经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理。

4、辅助器具配置费。

工伤职工需要安装、配置辅助器具的，需由工伤医疗服务机构提出建议，并经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具服务机构安装、配置。

5、工伤康复费。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。

工伤发生不仅责任方需要进行支付赔偿，而且企业也是需要承担相应的责任，需要支付受害人员一定的医疗，康复等相关的费用，国家还会对该企业进行安全认证，以防类似的事件再次发生，如果对于工伤的其八级残疾赔偿费是多少钱 他问题有疑惑，随时可以来咨询华律网律师。

劳动者因工伤被认定为八级伤残八级残疾赔偿费是多少钱 ，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金八级残疾赔偿费是多少钱 ，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。法律依据八级残疾赔偿费是多少钱 ：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇八级残疾赔偿费是多少钱 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级残疾赔偿费是多少钱 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤八级残疾赔偿金没有具体八级残疾赔偿费是多少钱 的数额八级残疾赔偿费是多少钱 ，但是通常会包括如下部分赔偿：1、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算八级残疾赔偿费是多少钱 ，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。2、住院伙食补助费：每个地区规定不一样八级残疾赔偿费是多少钱 ，一般是30元/天×住院天数。3、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保经办机构与辅助器具配置机构按标准结算。4、一次性伤残补助金：其中八级工伤是11个月本人工资。5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，9个月上年度当地职工月平均工资。6、劳动能力鉴定费：凭票据实支付7、到统筹地区以外就医的交通食宿费：食宿费按照当地标准;交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。8、生活护理费，分为评残前和评残后，评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。用人单位负担项目主要有：1、治疗工伤期间的工资福利从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9个月上年度当地职工月平均工资。综上所述，工伤的员工患者因为重大的意外而直接导致八级残疾赔偿费是多少钱 了残疾肯定就对原本的工作难以胜任了，但是作为当初雇佣和得到员工风险的单位自然也需要承担起赔偿和补偿一些金钱的责任，而单位给的部分不仅需要基本填补医药费还必须对其日后生活加上保障。