骨折能评伤残吗

在线问法 时间: 2023.03.14
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【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤骨折能评伤残吗:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的骨折能评伤残吗,2)面部有瘢痕骨折能评伤残吗,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2,21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟,矫正视力正常者,骨折会评上伤残吗认定工伤后骨折能评伤残吗,如果有骨折情况骨折能评伤残吗,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定,有骨折的,可以评上伤残十级的。
骨折可以做伤残鉴定吗 ?

骨折不是十级伤残骨折能评伤残吗 的鉴定标准。

十级伤残的鉴定标准:

1)符合中度毁容标准之一项者骨折能评伤残吗 ;

2)面部有瘢痕骨折能评伤残吗 ,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;

3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

5)椎间盘突出症未做手术者;

6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

8)手背植皮面积>50 cm2,并有明显瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

10)除拇指外,余3~4指末节缺失;

11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

12)足背植皮面积>100 cm2;

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤_度及_度以上者;

16)一眼矫正视力≤0.5,另一跟矫正视力≥0.8;

17)双眼矫正视力≤0.8;

18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟,矫正视力正常者;

22)职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;

23)晶状体部分脱位;

24)眶内异物未取出者;

25)眼球内异物未取出者;

26)外伤性瞳孔放大;

27)角巩膜穿通伤治愈者;

28)双耳听力损失≥26 db,或一耳≥56 db;

29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

30)铬鼻病(无症状者);

31)嗅觉丧失;

32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其骨折能评伤残吗 他牙脱落2个以上;

33)一侧颞下颌关节强直,张口困难i度;

34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36)鼻中隔穿孔;

37)一侧不完全性面瘫;

38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

39)开胸探查术后;

40)肝外伤保守治疗后;

41)胰损伤保守治疗后;

42)脾损伤保守治疗后;

43)肾损伤保守治疗后;

44)膀胱外伤保守治疗后;

45)卵巢修补术后;

46)输卵管修补术后;

47)乳腺修补术后;

48)免疫功能轻度减退;

49)慢性轻度磷中毒;

50)工业性氟病i期;

51)煤矿井下工人滑囊炎;

52)减压性骨坏死i期;

53)一度牙酸蚀病;

54)职业性皮肤病久治不愈。

骨折能评残吗?

自己摔伤骨折一般不能评残。如果非因本人工作原因,在非工作时间和工作地点导致的受伤,属于个人的意外伤害,不可以评残,自负责任,即便是评定了伤残等级也没有赔偿的可能性。但个人受伤,可以拿医院证明各种发票等到医保所报帐,还可以到民政部门申请大病救助,评残到残联申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤骨折能评伤残吗 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的骨折能评伤残吗 ;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其骨折能评伤残吗 他情形。

骨折会评上伤残吗

认定工伤后骨折能评伤残吗 ,如果有骨折情况骨折能评伤残吗 ,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定,有骨折的,可以评上伤残十级的。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的,构成工伤十级。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

工伤骨折能评残吗?

“工伤骨折”可以申请评残骨折能评伤残吗 ,但能不能评上,须以鉴定结论为准。具体情况如下:、

首先,骨折能评伤残吗 你提出的问题中说到了“工伤”。如果是一般字面理解意义上的“在工作受伤”,那么这个“工伤”,还不能进行“评残”。因为还必须经过法律意义上“工伤”的认定。

按着《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在工作中身体受到伤害,经单位、职工本人、职工亲属申请,被人社局认定为工伤后,才叫“工伤”。因此,你说的“工伤”,如未经过申请认定,是不能“评残”的。

其次,你提到受伤的情况为“骨折”,该伤情的程度,是否形成劳动能力障碍、生活自理程度是否受到影响,都需要在劳动能力鉴定中来确认。所以,你说的骨折,如果被认定为工伤,你有权利在认定工伤决定生效后,再去申请劳动能力鉴定。但能不能评上残疾,应以地市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

第三,如果你说的在工作中发生骨折的劳动者,与用人单位没有劳动关系,或者用人单位也不具备承担工伤保险责任的法定条件,那么,该劳动者也可以直接申请评残,这时的评残叫人身损害的伤残鉴定。然后,劳动者根据评残结论,以提供劳务受害责任纠纷,或者身体权纠纷,可以直接向雇主或者接受劳务的人提出人身损害赔偿。这是与工伤保险待遇纠纷是两类不同的纠纷。两类纠纷的处理依据、处理方式及处理结果,均不相同。

综上,你说的“工伤骨折”的评残问题,可以从以上两个方面去解决。尽管受伤人的身份、评残的过程、获得赔偿的结果,会有明显差别,但都能起到维护你合法权益的作用。

工伤骨折不管什么部位。最少十级起

能,至少拾级。如果有内固定,基本玖级没问题。

能评上级,看什么部位骨折能评伤残吗 ?效果?再定几级?

要看哪里的骨折还有术后的恢复情况

在工作时汤伤了能不能定级吗?

一、工伤骨折构不构成残疾?

工伤骨折就一定致残!

工伤骨折就一定致残!

工伤骨折就一定致残!

发生工伤有三条路可以维权救济:

一是去当地社保局申请工伤认定和工伤赔偿,工伤伤残等级适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GBT16180-2014);

二是如果是交通事故导致的,根据交警出具的交通事故认定书,走保险,伤残等级评定标准适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。

三是如果买了商业保险意外险,走保险公司的意外险理赔,同样适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。

工伤致病救济的最优解是寻求工伤认定和工伤赔偿。

为什么?

工伤的评残最为宽松,工伤评残标准倾向于保护劳动者。

对于骨折,工伤十级伤残的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》:

身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者!!

意思就是,无论是机器夹伤还是摔倒,但凡有一点骨折,不管治疗后有没有后遗症,术后有没有部位功能损失,工伤就能评到十级。

而《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》对十级伤残就严苛得多。

到底有多严苛?

可以看到,十级标准要不就是骨折后畸形愈合,要不就是术后功能丧失,要不就是双肢长度相差2-4cm,这已经的病情已经是很严重了。

一些因工受伤引起的病情走工伤评级也许会评到9级,但走《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》标准连10级都达不到,差距就是这么明显。方向一旦错了,赔偿金额就是云泥之别。

二、工伤骨折如何要求赔偿?

先走工伤认定,再申请工伤赔偿。

一般是用人单位在事故发生之日起30日内向当地社保局相关部门报工伤材料,单位不报的,你必须在事故发生的1年内自行申报工伤。

工伤认定之后,向设区的市级劳动鉴定委员会申请工伤赔偿。

这里假定你的工伤骨折被劳动鉴定委员会评定为10级伤残。

只要被评为10级伤残,就可以一次性领取伤残补助金(7个月本人工资)

在与你现在的单位解除劳动和合同后,还可以一次性领到7个月工资的伤残就业补助金和9个月工资医疗补助金。 (广西自治区标准)

期间,你治疗康复期间的工资,用人单位还要照发无误。

上述讲到的都是赔偿金额的大头,工伤后你还有数十项的赔偿金额可以获得,包括医疗费、护理费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、伙食补助费、康复治疗费等等。

骨折到底可以鉴定几级伤残

骨折可以做鉴定伤残。劳动者因工伤导致骨折骨折能评伤残吗 的,根据《工伤保险条例》规定,如果存在残疾、影响劳动能力骨折能评伤残吗 的,可以做伤残鉴定。如果发生交通事故导致骨折,人体组织器官结构破坏或者功能障碍,以及个体在现代临床医疗条件下难以恢复的生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或者丧失,可以做伤残鉴定。

【法律依据】

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

骨折能评几级伤残

一、如果是工伤骨折能评伤残吗 ,那么适用的鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》,根据5.9.2.12)条款之规定,王某的腰1压缩骨折程度小于1/2,符合职工工伤九级伤残。那么根据《工伤保险条例》第5章关于工伤保险待遇的规定,王某可以获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、市自行制定,其中腰椎骨折的停工留薪期在6个月左右,九级伤残的一次性伤残补助金是本人9个月的平均工资,解除合同后的两个一次性补助金(以山东为例)可以达19个月的社平工资(12万元左右),所以九级伤残最终的赔偿金在20万元左右也是比较正常。当然,这个也是因人而异,每个人都不同的。

二、如果是交通事故,那么适用的鉴定标准是《人体损伤致残程度分级》,根据5.10.6.2)之规定,腰椎第1椎体压缩骨折,压缩程度达到三分之一,可以评定为人体损伤十级伤残。那么根据《民法典》及其司法解释规定,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、住院伙食补助费、交通费、营养费等,以山东省为例,60岁以下残疾赔偿金可达87452元,如果王某还负有事故的责任,那么赔偿金很可能在十万元以上。

综上,不同的标准对应骨折能评伤残吗 了不同的鉴定意见,那么最终的赔偿就不同,甚至相差很大。在此,提醒大家,受伤后不要过于着急处理,一定理清思路,找准方法和途径,这样才能最大程度的保护自己的合法权益。

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