重庆9级工伤赔偿标准一览表

重庆市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；2、一次性工伤医疗补助金重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，九级伤残为四个月重庆9级工伤赔偿标准一览表 的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月重庆9级工伤赔偿标准一览表 的本人工资；4、其他费用根据实际确定。

需要注意重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，劳动合同期满终止重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

重庆市九级工伤赔偿标准：

一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月;

二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月;

三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘九个月;

四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：

(一)医疗费：按百分之百享受。

(二)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过十二个月，最长二十四个月，在此期间重庆9级工伤赔偿标准一览表 的护理由用人单位负责。

(三)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十享受。

(四)转院费用：按本单位因公出差标准享受。

(五)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之五十享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之四十享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的百分之三十享受。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

重庆市职工 九级工伤赔偿 标准（赔偿项目与计算方法）： 1、 一次性伤残补助金 =受伤职工本人月工资×9个月重庆9级工伤赔偿标准一览表 ； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月重庆9级工伤赔偿标准一览表 ； 3、一次性 伤残就业补助金 （以劳动、聘用合同期满终止重庆9级工伤赔偿标准一览表 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月重庆9级工伤赔偿标准一览表 ； 4、除以上各项赔偿外， 工伤赔偿项目 还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院 伙食补助费 、残疾辅助器具费等赔偿。具体为： （1）医疗费：按100%享受。 （2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。 （3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。 （4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。 （5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。 （6）辅助器具费：按国家标准由 劳动能力鉴定 委员会确定。 ★终止或 解除劳动关系 时，工伤职工距 法定退休年龄 10年以上（含10年）的， 一次性工伤医疗补助金 和伤残 就业补助金 按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。 5、工伤案件赔偿项目繁多、计算方式复杂、法律程序繁琐