轻微骨折能不能鉴定上伤残

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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级轻微骨折能不能鉴定上伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

轻微骨折算十级伤残轻微骨折能不能鉴定上伤残 ，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的轻微骨折能不能鉴定上伤残 ，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

当然可以鉴定工伤等级。

1、轻微骨折按工伤伤残鉴定轻微骨折能不能鉴定上伤残 的相关规定轻微骨折能不能鉴定上伤残 ，一般可以评上伤残十级的。

2、法律依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉轻微骨折能不能鉴定上伤残 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 为十级伤残。

当然可以鉴定工伤等级。

1、轻微骨折按工伤伤残鉴定轻微骨折能不能鉴定上伤残 的相关规定轻微骨折能不能鉴定上伤残 ，一般可以评上伤残十级轻微骨折能不能鉴定上伤残 的。

2、法律依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉轻微骨折能不能鉴定上伤残 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍轻微骨折能不能鉴定上伤残 ； 为十级伤残。