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和人力资源签合同好吗
第一和人力资源签合同好吗 ，跟公司签订劳动合同和人力资源签合同好吗 ，和人力资源签合同好吗 你和公司建立了劳动关系和人力资源签合同好吗 ，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。
第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者和人力资源签合同好吗 的权益。
第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。
第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
跟人力资源公司签合同好吗这属于劳务派遣工和人力资源签合同好吗 ，一般工作岗位不需要高技术含量和人力资源签合同好吗 的单位会用派遣工和人力资源签合同好吗 ；劳动关系在人力资源公司和人力资源签合同好吗 ，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。
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