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公司不说解散但干着解散的事
如果是单位单方面违法解除劳动合同公司不说解散但干着解散的事 ，那么劳动者可以要求单位继续履行合同公司不说解散但干着解散的事 ，不要求单位继续履行合同公司不说解散但干着解散的事 的公司不说解散但干着解散的事 ，单位应当按照劳动者在该单位公司不说解散但干着解散的事 的工龄支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
每日优鲜回应公司“解散”一事，这件事的原委是怎样的？在网络上小产这一段微信聊天记录公司不说解散但干着解散的事 ，微信聊天记录里面是每日优鲜的员工说他刚参加公司不说解散但干着解散的事 了一场线上会议，大会的时间持续了20min，可是大会的内容是表明每日优鲜这个公司原地不动开展散伙。大会在结束之后，公司旗下的很多业务流程都处于关掉情况，但是到了第2天的时候，像智慧菜场也有零售云等业务还是没受影响。可是很多客户，想要在每日优鲜上边购物，都已很难买到了，乃至有些客户在账户上还预付的是账款，也不知道能不能退。
很多人也在做测验，向记者就故意把收件地址设定，到北京市上海广东等地区，想要在每日优鲜上边买蔬果或者是一些食用品，但是都表明没有货。还有一位广东的顾客跟记者说，自己之前在每日优鲜上面是存了的钱，现阶段也有4000块钱的账户余额，现如今不清楚还能不能正常使用。
每日优鲜里面的员工表明企业整体散伙，很多人也都确定这番话，并且说6月份的薪水都不发了没有任何的赔付，都不会给员工离职证明书，连个人社保都处于断缴的状态，因为公司确实没有钱，因此一直拖到了今天。并且这名员工给出的微信聊天记录里边，还有一个15分钟的音频，音频里面是一个高管跟员工说，在过去的一年之中便是2021年企业都出与亏损的情况，由于投资的钱没有及时到帐，因此薪水就延缓派发。
而且还有一个人力资源管理也继续说，员工的工作就截止到7月28号了，7月之后的个人公积金需要大家自己去交。在28号的夜里，许多员工都跟新闻媒体确认这种音频是真，而且大部分的员工都已革职且停薪了，仅有一小部分的同事会继续将下一步工作进行。
单位法人不想干了，要解散，但又对职工没有任何说法？这个没有办法，那公司不说解散但干着解散的事 他已经给公司不说解散但干着解散的事 你交了保险金公司不说解散但干着解散的事 的话，那已经仁至义尽了，那真公司不说解散但干着解散的事 的只能是自己自己自求多福去重新找工作了，毕竟人家不想干了，不可能帮人家拉过来，硬让人家干，再说了，人家都不干了，公司不说解散但干着解散的事 你让人家再发工资，那也不合理的，别人帮你交，继续交保险的话，已经是算是很好了
部门已经解散了，只剩下我一个人坐在公司的角落，每天就做一些无关紧要的事情。想清楚两个问题：
1、公司不说解散但干着解散的事 他想干嘛。
2、你想干嘛。
具体：
1、为什么解散部门还留下你呢？为什么他要直接带你呢？他到底要你干什么工作呢？你的位置明明可有可无为什么会是现在的状况呢？你对于公司对于他来说到底会有怎样的利用价值？
2、想清楚前者之后公司不说解散但干着解散的事 ，再想一下你愿意不愿意继续在这边呆下去。有没有更合适的地方你可以去。你的前途或者目标是什么？你的人生或者是理想是什么？等等等等等等。。。。。。
但愿能对你有所帮助。
