公司奖励需要交税吗

公司发的奖金也是需要缴纳个人所得税的。一般奖金也是工资总额的组成部分公司奖励需要交税吗 ，所以要纳入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税公司奖励需要交税吗 ：

（一）工资、薪金所得公司奖励需要交税吗 ；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（九）偶然所得。

第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

【法律分析】

年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外公司奖励需要交税吗 的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。年终奖扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其公司奖励需要交税吗 他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得公司奖励需要交税吗 ；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。（五）经营所得，是指：1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

一般来讲公司奖励需要交税吗 ，奖金是需要交税公司奖励需要交税吗 的。年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税，您的奖金应该是属于含税的扣法。

一、年终奖采用老算法新税率

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率、级距结构，税率由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。而年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，而费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》(国税发[2011]46号)规定按照新《个人所得税法》的执行。

二、计算公式

国税发[2005]9号文件(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》)规定公司奖励需要交税吗 ：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法?由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数_

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

什么是个人所得税？

是以个人或者自然人取得的各项应税所得为对象征收的一种税公司奖励需要交税吗 ，是用来调整征税机关和自然人之间在个人所得税的管理与征纳过程中所发生的社会关系法律规范的总称。个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所公司奖励需要交税吗 ，或无住所但是在境内居住满一年的，还有无住所但不居住或者居住不到一年但有从中国境内取所得的个人，包括个体工商户、中国公民、外籍个人等。

征税的内容包括哪几部分？

一、工资以及薪金所得：是指个人在任职或者受雇期间所得到的报酬，包括工资、奖金、分红、津贴、补贴、年终奖等一系列收入所得，只要是在任职或者受雇期间所得到的收入，不管是金钱还是实物、证券等等，都应上交个人所得税。

二、个体工商户的经营所得

三、企事业单位的承包、租赁经营所得

四、劳务报酬所得

五、稿酬所得

六、特许权使用费所得

七、利息、红利、股息等所得

八、财产租赁、财产转让所得

九、意外所得：例如中奖

适用税率，分为几大部分？

一般而言，适用税率分为三大部分

工资薪金所得是适用于7级超额累计的税率公司奖励需要交税吗 ；个体工商户的经营生产所得以及对企事业单位是适用5级超额累进的税率；对劳务报酬所得，个人的稿酬所得，特许权使用费所得，利息、红利、股息所得以及财产租赁所得都是采用的比例税率；

那公司给员工发放的年终奖，究竟需不需要交个人所得税呢？

当然要交！根据个人所得税的定义以及个人所得税的内容，就可以判断出公司给员工发放的年终奖需要交个人所得税。那接踵而来的是需要上交多少呢？根据“中华人民共和国个人所得税法”，年终奖个人所得税的计算方法和一次性奖金的计算方法一样，根据计算公式即可计算。

计算公式：个人所得税=年终奖的金额×适用税率-速算扣除数。