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100万离职补偿金纳税多少
经济补偿金个人所得税
={【(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资100万离职补偿金纳税多少 的3倍-实际缴纳100万离职补偿金纳税多少 的社会保险费和住房公积金)/本单位100万离职补偿金纳税多少 的工作年限-个人所得税扣除额2000元】×适用税率-速算扣除额}×本单位的实际工作年限级数。
离职补偿金个人所得税计算方法按国家规定100万离职补偿金纳税多少 ：离职获得100万离职补偿金纳税多少 的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内100万离职补偿金纳税多少 的部分，免征个人所得税，超过100万离职补偿金纳税多少 的部分才需要征税。法律依据：A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得100万离职补偿金纳税多少 的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。B、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
离职补偿金的个税计算方法法律分析100万离职补偿金纳税多少 ：应纳税额的计算公式为：
(一)每次收入不超过4000元时100万离职补偿金纳税多少 ，应纳税额：(每次收入-800)x20%
(二)每次收入在4000元以上时1、应税所得额在20000元以下时100万离职补偿金纳税多少 ，应纳税额次收入x(1-20%)x20%
2、应税所得额超过20000元时，应纳税额每次收入x(1-20%)}x适用税率-速算扣除数
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
离职赔偿金要交个人所得税不需要。理由如下：
1、根据国税总局纳税服务司解释，解除劳动关系取得100万离职补偿金纳税多少 的一次性补偿收入，上年职工平均工资3倍内的免征个税。
2、劳动合同到期后不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其100万离职补偿金纳税多少 他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
拓展资料：
一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
二、、员工离职经济补偿金要交个税吗
(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
新税法离职补偿金个税1、按国家规定100万离职补偿金纳税多少 ：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分100万离职补偿金纳税多少 ，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如100万离职补偿金纳税多少 ：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是100万离职补偿金纳税多少 ：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。
2、法律依据如下：A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其100万离职补偿金纳税多少 他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动...
离职补偿金怎么扣税？根据我国《财政部 税务总局 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题100万离职补偿金纳税多少 的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其100万离职补偿金纳税多少 他补助费）100万离职补偿金纳税多少 ，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税100万离职补偿金纳税多少 ；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
扩展资料100万离职补偿金纳税多少 ：
离职补偿金发放包括以下12种情况：
（1）用人单位违法解除劳动合同的；
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
（10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
（12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
参考资料：国家税务总局-财政部 税务总局 关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知
参考资料：百度百科-离职补偿金
