伤残鉴定赔偿后还能起诉吗

经过一年的伤残评定伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，交通事故可以被起诉吗？

不再起诉。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后可以适用伤残鉴定时间，没有规定时间，但当事人应注意民事诉讼时效。

工伤职工经相对稳定的治疗后，有残疾并影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属、其所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。

(1)普通诉讼时效:《民法通则》第一百三十五条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为二年，法律另有规定的除外。

(2)短期诉讼时效:《民法通则》第一百三十六条规定的诉讼时效为一年:

(一)要求赔偿身体伤害伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ；

(二)销售不合格商品不申报的伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ；

(三)拖延或者拒绝支付租金的；

(四)委托财产灭失或者毁损。

(3)最长诉讼时效:《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效从知道或者应当知道自己的权利受到侵害时开始。但是，被侵害20年以上的权利，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效。

根据工伤保险的规定

第二十一条职工因工负伤，致残并经治疗影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十八条劳动能力鉴定结论作出后一年内，工伤职工或者其近亲属、其所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。

伤残鉴定结束后，如果在一定时间内发现鉴定有误，或者赔偿不到位，可以再次起诉，但是超过规定时间一年，那么法院是不会受理的，所以一定要把握好具体时间，错过了终究会错过，认为自己活该。

需要根据实际情况判断伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，如果达成协议不履行伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下出具伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

法律分析

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。也可以在工伤认定后与用人单位协商进行赔偿，签订赔偿协议。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

伤残鉴定下来后，有效起诉时效期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【法律分析】

劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ：省级劳动能力鉴定委员会和设区伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。劳动能力鉴定委员会的组成， 由本级劳动保障行政部门、 人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，将具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识和 具有良好的职业品德的专家列入专家库中， 作为劳动能力鉴定专家组的备用人选。伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

民法通则对于诉讼时效的规定是自知道或应当知道之日起。工伤伤残的鉴定结果是以相关鉴定机构做出的鉴定书为准伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，申报人知道的时间应为签收鉴定书之日起计算。所以这里有个关键信息是什么时间收到的伤残鉴定。

超出工伤鉴定时间可以起诉单位吗

可以的。协商不成伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司参考工伤保险条例给予赔偿。一般不要超过一年的申请仲裁期限。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 他劳动争议。

当然可以，只要选个保单和起诉理由

雇主责任险是指被保险人所雇佣伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的员工在受雇过程中从事与保险单所载明伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。雇主责任保险条款总 则第一条 为伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。

职工对伤残等级结论不服伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 ，不可以提起行政诉讼，应在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，作出最终结论。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定伤残鉴定赔偿后还能起诉吗 的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。