7级伤残赔了26万合理吗

工伤七级一般很难赔到30万7级伤残赔了26万合理吗 ，根据《工伤保险条例》7级伤残赔了26万合理吗 的规定7级伤残赔了26万合理吗 ，工伤职工鉴定为七级伤残的7级伤残赔了26万合理吗 ，享有以下待遇7级伤残赔了26万合理吗 ：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付13个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

是偏于合理的。工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金7级伤残赔了26万合理吗 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的7级伤残赔了26万合理吗 ，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金7级伤残赔了26万合理吗 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资7级伤残赔了26万合理吗 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

试算解析：

一次性伤残补助金：13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

粗略合计一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计44个月工资为24.2万，但，其中统筹地区平均工资会有差异，还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等未计入其中，所以工伤七级赔20万只是个大概，趋于合理而已。

扩展资料：

相关的工伤医疗待遇：

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

参考资料来源：百度百科-七级工伤赔偿标准

既然是私7级伤残赔了26万合理吗 了7级伤残赔了26万合理吗 ，那么要求赔多少由双方协商解决，这如同周瑜打黄盖一样7级伤残赔了26万合理吗 的事情！

但是通常是需要一个参考值的，赔多了给7级伤残赔了26万合理吗 你，对方肯定不愿意，赔少了给7级伤残赔了26万合理吗 你，你肯定也不愿意。

7级伤残一般正规赔付22万左右是正常的，私了的话，你提出25到30甚至更高都可以，关键是对方愿意。

七级伤残赔偿30万是否合理7级伤残赔了26万合理吗 ，可以结算实际情况进行估算一下7级伤残赔了26万合理吗 ，根据《工伤保险条例》第三十七条7级伤残赔了26万合理吗 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的7级伤残赔了26万合理吗 ，享受以下待遇：(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。

(二)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。、

(三)暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(四)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。

更多关于七级伤残赔偿30万是否合理，进入：查看更多内容