正式退休和病退差多少钱

一般来说，从正式退休和病退差多少钱 我正式退休和病退差多少钱 的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2%左右，不精准。病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。

如正常退休养老金为1000元的话，提前十年正式退休和病退差多少钱 你的病退养老金大约在800元左右。

这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

病退和正常退休正式退休和病退差多少钱 的退休金的相差金额一般是5%~10%，但这个数字有系列的计算方式，每个地方的养老退休金的发放形式也不同，所以具体到每一个人身上有所差异。

如果正式退休和病退差多少钱 我们是正常退休的话，我们可以领取相关地区的正常退休金。如果我们是因为疾病的问题而病退的话，因为病退人员和正常退休人员的养老金缴纳情况本身就不一样，所以两者能领取到的退休金的金额也会有一定的差异，病退人员领取到退休金的金额会相对低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

这并不是一个准确的数字，如果我们粗略计算的话，一个病退人员的退休金会比正常退休的退休金相差5%~10%。在计算退休金的差额的时候，我们需要把缴费年限和缴费基数计算进来，因为每个地方的缴费年限和基数的设置各不相同，所以这个数字具体到每一个人身上会有所出入。

二、病退的退休金确实会相对低一些。

之所以会出现这种情况，主要是因为病退人员的社保缴纳情况可能就比较少，很多编队人员的基础工资也没有那么高，所以这会直接影响到退休金的缴费基数的问题。如果把缴费年限计算起来的话，病退人员的缴费年限相对比较少，这会指定想到他们的退休金的领取金额。

三、病退人员的退休金并不会出现大幅下滑。

虽然病退人员的退休金确实低一些，这并不影响到病退人员的基础退休金的领取。换而言之，病退人员依然可以领取到相对于正常退休金的大部分金额，多数病退人员甚至可以直接领取到90%以上的退休金。如果一个人本身是因为工作的原因而病退的话，这个人其实可以享受到相对比较健全的保障。

办理“病退”有年龄限制吗正式退休和病退差多少钱 ？待遇会比正常退休少很多吗？不少人问保叔这个问题。

病退是提前退休的一种正式退休和病退差多少钱 ，较正常退休要早10至5年。根据正式退休和病退差多少钱 我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出来的养老金金额肯定会比正常退休的要差，但具体差多少，真的不好说。下面保叔来跟大家具体分析分析。

病退与正常退休，养老金计算公式是一样的

病退与正常退休，二者的养老金计算公式是一样的。以福建省（不含厦门）为例正式退休和病退差多少钱 ：　

1、基础养老金 （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%

本人指数化月平均缴费工资 参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数

2、个人账户养老金月标准 ，为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为：

个人账户养老金 退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数

本人退休年龄相对应的计发月数为：

退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。

3、过渡性养老金 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数 1995年底前缴费年限 1.3%。

病退与正常退休，二者明显的差别有亮点

“退休时的上一年度在岗职工月平均工资”，每年在岗职工月平均工资可是蹭蹭蹭地上涨，而且都是几百几百的涨，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，这差距可不是一般大。

另外，“个人账户养老金”部分，提前退休相较于正常退休的人员是提早开始领取养老金，也就是其计发月数就比别人多，核算出来的个人账户养老金也就少了。

虽说提前退休，其核算出来的初始养老金较正常退休的少，但其提前退休，可较早的参与每年的养老金调整。所以，往远的看，差距只会慢慢拉近。

在同等条件下，病退肯定比正常退休的人员退休金要少，但是这个金额也少不了太多，但是从整体来说，病退比正常退休所获取的养老金要大于正常退休的。

一、病退较正常退休每提前一年养老金递减2%，但目前该政策多地已取消。

按照国家的规定，病退每提前一年养老金会扣减2%，以此类推，这样一来如果病退越早扣减的越多，也就比正常退休的养老金越少。

但是这一政策目前已经在多地予以取消，虽然国家没有统一发布正式的法律法规政策，但是执行中多地已经取消，很多地方甚至在前几年都已经取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以这样一来，2%都不扣了，差距就越来越小了。

二、个人账户金额的影响导致差距存在。

我们知道退休金是与个人账户余额紧密相关的，病退的人员相当于提前退休，提前退休的话那么交社保的年限就要少，这样个人账户余额就累计少，这样一来比正常退休的养老金也要少，但是这样的影响一般一年也就几十元左右，不构成太大的差距。

三、上年社平工资的影响。

退休金的另外一个重要影响因素就是上年社平工资，这个社平工资每年都是递减的，病退早退休，那么比正常退休的人上年社平工资要低，这个金额是退休金的重要指标，存在的差距也主要是来自这个，所以影响最大。

同等条件下病退的人病退时工资肯定达不到其在正常退休时的工资水平，但是从另一个方面来说，病退的人提前退休了，可以提前享受养老金每年的递增政策，前些年每年养老金递增在10%左右，这两年增幅放缓，但也在5%左右，这样随着养老金的逐年递增，病退的人到正常退休南路或许就能达到按正常退休时的养老金水平，又达到了同等水平，还能提前享受几年的养老金，还是很划算的事情。

所以相对来说，如果符合病退的条件，还是办理病退，这样病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

楼主您好，办理病退首先你这个病退是可以提前5年去退休，享受这个基本养老金待遇的，所以说既然自己的累计缴费年限相应的会减少5年，那么退休以后达到的退休金待遇肯定不如正常办理，退休享受到的退休金待遇高。

但是毕竟如果自己符合办理病退的条件的话，那么我觉得应当去正常的去办理这个病退，因为怎么讲呢，你可以提前5年退休，就意味着自己能够提前5年拿到这个养老金的待遇，而且在这5年期间你还不用交这个基本养老保险的。所以说一正一反，核下来这样的一个算法实际上还是不少钱。

虽然你可能按照真实的退休金没有拿到多少钱，但是你不要忘了，你已经提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在这5年期间，那个不能办理提前退休的人，他们实际上还是需要继续缴纳养老保险的，所以说从这个层面上来理解这个问题，那么提前退休的人相对来说获得的养老金待遇还是要多一些。

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病退和正常退休的退休金差多少？

法定退休年龄有50、55、60这三个年龄，而病退是没有对年龄作出限制的，重庆地区要办理病退，只要您的养老保险交满15年并且经过重庆市劳动能力鉴定委员会的鉴定为完全丧失劳动能力的，那么就可以去申请病退。

从这个条件来看，假如小王是23岁参加工作。那么他养老保险交满15年，也就是在他38岁的时候，只要他已经完全丧失劳动能力就可以病退。

所以病退和正常退休之间的养老金差距有多少，这个是没有办法给到您准确答复的。但是总的来说，光是对办理退休时核算出来的养老金进行比较。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群养老金高。晚退休意味着你的缴费年限长，个人账户累计存储高，并且社平工资一般都是往上涨的，这些因素都变高了，你的养老金能不高吗？

病退后的养老金，会不会可能和正常60岁办理退休的退休金持平？

病退的人群缴费年限一般都比较短，那么最终核算出来的养老保险待遇也不会很高。但是好在职工养老保险每年都会进行调待。在前几年的时候，调整的标准在10%左右。现在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的调待政策已经出来。比如重庆市，三十四年的缴费年限大概可以涨150元/月。

提前退休的人员每年都可以享受调待，那么10多年待遇调整下来还是比较可观的一笔养老金。所以我觉得病退退休人员养老金还是可能和正常退休人员的养老金持平的。

大家好。

很高兴回答这个问题

企事业单位职工，按劳动法规定，病退年龄为，男50周岁，女45周岁，通过医院鉴定丧失劳动能力的，可以办理病退手续，提前退休。

已正式退休，年龄为准计算工资，提前一年病退，少给2%，提前两年病退少给4%，提前十年病退，少给20%。(提前病退一年少给2%，依次类推)

在回答问题之前，先要弄清楚什么是病退？病退，全称是因病提前退休，是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是没有达到法定的退休年龄而提前病退了。

根据国家的政策规定，职工要退休必须同时符合两个条件:

一是养老保险缴费最低要缴足15年;

二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。

而由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间(缴费年限)。

由此可以看出，在同等条件下，注意是同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。

我们知道，退休时每个月的养老金由3部分组成，即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195，55岁为170，60退休为139);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3％或者是1.4％。从计算公式可以了解，在同等条件下，病退人员与正常退休人员相比，影响两个人养老金高低的因素主要有以下几个:

一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多;

二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;

三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高。

四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了，这直接关系到养老金的多少。

由此，基于以上几个方面，在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。

病退人员比正常退休人员的养老金肯定会少一些，因为你提前退了，不再交费了，工龄比正常退休的差了一大截，退休后的养老金少一点很正常。国家社保政策规定，男职工50岁以上，女职工45岁以上，有重大疾病，经指定医院鉴定、复查才能办理退休手续。

办过退休的人都知道，办理病退越来越难，社保机构对这一块卡得很死，除非你真的有符合条件的大病。你得提供全套完善的住院手续，医院的诊断报告、结论等材料一样也不能少，具备了病退的先决条件，还要经其它的医院复查、鉴定，最后才能报批。万幸你被批准病退了，你还会再乎将来可能会比正常退休少几个钱吗？何况以后每年都会上涨一些呢。你要是男性，病退后的你将比正常退休的多拿十年的钱啦，这可不是正常退休的人比你拿的多一点点就能赶得过来的，要不然，咋会对病退控制的这么严呢？尤其是对男性职工。

病退和正常退休养老金确实会有所差距。具体会差多少呢？我们来解释一下。

一般来说，我们的养老金基本原则是多缴多得，长缴多得。

如果我们办理病退，缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响我们养老金待遇，让我们拿到的养老金变得更少。这是一个重要原因。

第二个重要原因，大家可以看一下我们的养老金计算公式。

基础养老金和个人账户养老金是全国统一的计算模式。基础养老金跟缴费年限和缴费指数挂钩，因此，缴费时间越长，退休待遇越高。

我们个人账户养老金能以个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。比如40岁是233个月，50岁是195个月，60岁只有139个月。

一般来说，40岁退休个人账户养老金只有60岁退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我们办理病退会根据提前退休的年月，减发基本养老金的比例。不过这一规定，在2006年改革职工基本养老保险计发办法时，被取消掉了。

如果我们办理了病退还是可以的，如果我们办理了退职。那么，很多地区在调整退休人员养老金的时候，就会额外降低标准。

大家不要看我们养老金的高低或者调整的多少，因为我们办理病退，毕竟能够提前好多年领取退休待遇，也是一个稳定的收入了。待遇低一点，我们生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性质是不同的，病退人员是按照退职人员来对待，不但起点少，就是以后的养老金上调，不能享受正常退休人员的待遇，以我身边的人为例：十五年前，一个是正常退休，一个是病退，从开始相差100元，到200元，而到现在，每月相差600元。不是到了不得已而为之的时候，不要搞病退。

4050应该听说过吧，据我了解，男性50岁之前病退只拿当时应算退休工资40％.女性40岁之前病退只拿当时应算工资40％。这些年龄段之后病退的拿当时应算退休工资的80％。具体的还是要按照当地社保局的要求。

一、病退也是退休正式退休和病退差多少钱 ，因此办过病退后不能再重新办理正常退休

二、一般来说，从正式退休和病退差多少钱 我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1.5-2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。

注意，这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。