工伤十级伤残范围

一、 工伤认定 十级伤残 工伤十级伤残范围 的标准是什么? 工伤认定十级伤残工伤十级伤残范围 的标准是工伤十级伤残范围 ：器官部分缺损工伤十级伤残范围 ，形态异常工伤十级伤残范围 ，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。 工伤的认定 按照受伤的严重程度共分为十个登级，十级的 伤残 属于最严重的一种。 二、各级 工伤鉴定 标准是什么 1、 一级工伤 鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。 2、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。 3、 三级工伤 鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。 4、 四级工伤 鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。 5、 五级工伤 鉴定标准 五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等。 6、 六级工伤 鉴定标准 六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。 7、 七级工伤 鉴定标准 七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。 8、 八级工伤 鉴定标准 八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。 9、 九级工伤 鉴定标准 九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。 10、 十级工伤 鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。 关于工伤的认定问题是很重要的。发生 工伤事故 就医后，应第一时间去劳动局提交材料进行工伤的认定。根据工伤认定的不同等级，向单位索要相对应的 赔偿金 。如果对于劳动局的认定结果不满意，可以申请行政复议，如果对行政复议的结果也不满意，可以向当地法院提起 诉讼 。

伤残的等级分为一级到十级伤残。十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限工伤十级伤残范围 ；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准工伤十级伤残范围 ：(1）符合中度毁容标准之一项者；(2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；(3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；(4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；(5）椎间盘突出症未做手术者；(6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；(7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；(8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤十级伤残鉴定标准为器官完整度较高工伤十级伤残范围 ，形态出现异常，但是功能正常，职工对医疗依赖程度不高，并且可以生活自理。有下列工伤十级伤残范围 的表现工伤十级伤残范围 ：1、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；2、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；3、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。十级可享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。