误工证明前三个月工资表

【法律分析】：去单位的财务科。由单位开具误工证明前三个月工资表 ，把事故 前三个月的工资表复印一份误工证明前三个月工资表 ，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上，就行误工证明前三个月工资表 了。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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事故赔偿之中保险公司要误工证明前三个月工资表 的工资收入证明应该是受伤前3个月的工资收入误工证明前三个月工资表 ，然后保险公司依据这个计算月收入的平均数误工证明前三个月工资表 ，所以请一定要按照要求提供证明材料，而且这个证明必须是真实的，不仅仅是单独一个人的，是要求单位工资表的形式提供，还需要加盖公章，月收入超过纳税工资标准的，还需要同时提供税务局提供的完税证明，保险公司将据此作为理赔额度的标准。不符合标准将不能得到全额理赔。

提供误工费证明，不仅仅是事故发生前工资发放证明，有时候还要求同时提供劳动合同，当然如果是通过银行代发工资的，也可以以银行查询凭证为准。

误工费为什么要根据受害人的误工时间和收入状况确定，这是根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。第二十条误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算误工证明前三个月工资表 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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误工证明一般由单位开具误工证明前三个月工资表 ，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上，就行误工证明前三个月工资表 了。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。