手指头断了一节赔3万

左手中指断了一节手指头断了一节赔3万 ，如果是工伤，可以被评定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为十级伤残手指头断了一节赔3万 的，从工伤保险基金支付本人6个月工资的一次性伤残补助金，若解除劳动合同的，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇，护理费，住院伙食补助费，交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付

依据手指头断了一节赔3万 我国相关法律的规定手指头断了一节赔3万 ，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。1.首先应当确定伤残等级，

2.然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条_肮ひ蚬ぶ虏斜患ㄎ呒吨潦渡瞬械模硎芤韵麓觯

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律分析】

手指断掉一节手指头断了一节赔3万 的赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准手指头断了一节赔3万 ，根据规定手指头断了一节赔3万 ，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的手指头断了一节赔3万 ，保留劳动关系手指头断了一节赔3万 ，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

手指头断了一节赔3万 你这个是属于劳动工伤!

1.你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿

2.待你伤势好手指头断了一节赔3万 了以后,该单位就要为你负责(单位不可以把你辞退,除非你自己愿意走),并要对你特加照顾一点 如应该把你调到工作更轻的地方去,如果该单位想让你离开 那手指头断了一节赔3万 他就必须给于你一定的补偿金.

3.根据你的伤势具体要赔偿多少,你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书,鉴定你的伤残所属等级,然后根据法律规定按伤残等级的高低合理的要求赔偿.

其大概就是这么个情况,希望手指头断了一节赔3万 我的回答能对你有帮助