意外伤打官司需要什么

首先起诉需写诉状意外伤打官司需要什么 ，准备身份证户口、事故认定书、治疗及其它票据、住院记录、肇事者及车辆信息、伤残鉴定书、工资损失证明、钱。其次伤残鉴定可提前自行委托司法鉴定部门去做，最后到法院上交起诉状。

法律分析

根据法律规定，人身损害赔偿案件意外伤打官司需要什么 的诉讼时效期间为一年。时效起算伤害明显的，从受伤害之日起算意外伤打官司需要什么 ；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。在诉讼时效内，向加害人主张过赔偿，则诉讼时时效中断，从主张权利之日起重新计算。提出伤残鉴定的申请。可以向处理事故的交警部门提出申请。由交警部门出面委托有资质的鉴定机构进行鉴定；也可以在起诉时向法院提出申请。由法院出面委托有资质的鉴定机构进行鉴定；也可以自行委托有资质的鉴定机构进行鉴定。通过法院委托所作的鉴定一般不会有对方要求重新鉴定的麻烦。向鉴定机构提供伤情治疗期间所有的检查、诊断和治疗的记录及资料。根据鉴定机构的安排，在鉴定机构进行相关的体检。如继续就医发生在主张权利之后、诉讼时效期间之内，可以向加害人主张该期间产生的医疗费用。否则，法院不会支持该笔费用，但加害人主动赔偿的除外。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其意外伤打官司需要什么 他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

需要用工关系证明（例如合同）意外伤打官司需要什么 ，工资流水、各类赔偿项目意外伤打官司需要什么 的相关证据意外伤打官司需要什么 ，例如医疗费意外伤打官司需要什么 的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。

工伤认定范围：

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中意外伤打官司需要什么 ；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

10.法律、法规规定的其他情形。

扩展资料

工伤鉴别方法：

工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语。

现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员。

对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。

工伤与公伤的区别是：

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。

对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

参考资料来源：百度百科-工伤

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》意外伤打官司需要什么 ，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其意外伤打官司需要什么 他建立劳动关系的有效证明；

2、受伤害职工居民身份证复印件；

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书等

你需要准备你在工作时间因为工作原因导致意外伤害意外伤打官司需要什么 的证据意外伤打官司需要什么 ，伤情鉴定，劳动合同到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

解答需要准备以下材料交通事故打官司：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其意外伤打官司需要什么 他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状意外伤打官司需要什么 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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