股骨颈骨折属于轻伤几级

您好！

根据2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》：

股骨颈骨折或者髋关节脱位股骨颈骨折属于轻伤几级 ，致股骨头坏死。属于重伤二级

股骨颈骨折未见股骨头坏死股骨颈骨折属于轻伤几级 ，已行假体置换，属于轻伤一级

您可以根据具体的伤情进行判断伤残级别。

希望可以帮助到您！

骨折按照伤残鉴定股骨颈骨折属于轻伤几级 的相关标准股骨颈骨折属于轻伤几级 ，最终还是以司法鉴定机构为准。毕竟这个关节对于下肢来说还是相当重要的股骨颈骨折属于轻伤几级 ，它可以控制60%左右的功能比例，一旦骨折，那么就会构成伤残。对于会被鉴定为伤残多少个等级，这个需要结合法医临床鉴定或者说要结合司法鉴定的给出的答案为准。不管是司法鉴定机构还是法医，都会对这个伤情做出一个详细的检测，到时候才能够确定具体是哪一个级别。

当然对于这样的问题，股骨颈骨折属于轻伤几级 我们也可以委托专业的律师去进行处理，这样才能够更好的保护股骨颈骨折属于轻伤几级 我们的合法权益。在我们受伤的时候，对于医疗费用也好，以及我们的护理费用，当然也包括住院期间的这些伙食费，还有这个护理费，都需要对方进行承担的。毕竟这些是合理且合法的开支，一个人住院总是需要人照顾的，如果没有受伤就不会产生误工费，就不会产生护理费，对于这些费用，一般来说找律师进行主张对我们来说才能够得到更好的法律保障。

当然在住院期间我们也要准备好相应的证据清单，特别是一些发票，这些都会成为我们索赔的依据。如果少了发票，如果少了一些相应的证据，那么我们想要索赔，往往很难得到法院的支持。 另外造成伤残以后，我们还是可以主张根据伤残等级来要求对方支付一次性赔偿金，赔偿金是每个地区不一样的，广东、广西、杭州这些地区赔偿金的等级也不同，最终也是以当地的伤残赔偿标准为准。

当然，如果功能全部丧失，不能够进行走路，那么这种伤残的评定就会比较高，得到的伤残赔偿金也会比较多。不过还得要奉劝大家，不管做什么事情一定要注意安全，毕竟一旦受伤，那会影响到自己的一生。

不一定股骨颈骨折属于轻伤几级 ，坏死股骨颈骨折属于轻伤几级 了就是重伤二级股骨颈骨折属于轻伤几级 ，没坏死就是轻伤一级

人体损伤程度鉴定标准

5.9.2 重伤二级

k)股骨颈骨折或者髋关节脱位股骨颈骨折属于轻伤几级 ，致股骨头坏死。

5.9.3 轻伤一级

g)股骨颈骨折未见股骨头坏死股骨颈骨折属于轻伤几级 ，已行假体置换。

1、股骨颈骨折，按工伤伤残鉴定股骨颈骨折属于轻伤几级 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。

2、《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资股骨颈骨折属于轻伤几级 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

1、股骨颈骨折股骨颈骨折属于轻伤几级 ，按工伤伤残鉴定股骨颈骨折属于轻伤几级 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。

2、《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇股骨颈骨折属于轻伤几级 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。