伤残陪护金怎么核算

残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。60周岁以下人员的残疾赔偿金＝＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×［20－（实际年龄－60）］。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残陪护金怎么核算 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残陪护金怎么核算 ，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的伤残陪护金怎么核算 ，年龄每增加一岁减少一年伤残陪护金怎么核算 ；七十五周岁以上的伤残陪护金怎么核算 ，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

车祸伤残赔偿金伤残陪护金怎么核算 的计算伤残陪护金怎么核算 ：车祸伤残赔偿金一般根据受害人因车祸而丧失劳动能力的程度伤残陪护金怎么核算 ，或者经专门机构鉴定得出的伤残等级伤残陪护金怎么核算 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自伤残鉴定结果出具之日起按二十年计算。

【【法律依据】】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金伤残陪护金怎么核算 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护伤残陪护金怎么核算 ？人”，否则没有此项。）

陪护费赔偿金额=陪护人伤残陪护金怎么核算 的原收入×陪护时间

或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

2015轻伤害赔偿计算方式（备参考）：

1、医疗费赔偿计算公式：

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用

2、住院伙食补助费赔偿计算公式：

住院伙食补助费赔偿金额= 元×住院天数

3、营养费赔偿计算公式：（需要医嘱中明确记载“需加强营养”受害者才可主张此项）。具体数额由法官酌定。

4、受害人误工费赔偿计算公式：（同样需医嘱中注明休息多长时间，和受害人工作单位出具相应的工资证明，证明其收入确定赔偿标准，受害者才可主张此项）。

计算方法是：住院时间+医生建议休息的时间）X月工资

或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数

5、陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护伤残陪护金怎么核算 ？人”，否则没有此项。）

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间

或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

6、交通费赔偿计算公式：

交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据)

7、住宿费赔偿计算公式：

住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数

8、残疾赔偿金的计算公式：

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限（伤残系数：即评定为伤残一级，按100%赔偿伤残陪护金怎么核算 ；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理参照人身损害赔偿）

(1)受害人在60岁以下赔偿年限为20年

(2)受害人在60-74岁之间赔偿年限为：20年-(受害人实际年龄-60岁)

（3)受害人在75岁以上赔偿年限按5年计算

追答 : 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算伤残陪护金怎么核算 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

最新工伤赔偿标准计算方法伤残陪护金怎么核算 ：

1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应伤残陪护金怎么核算 的月份；

2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；

3、停工留薪期工资=原工资；

4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；

5、其伤残陪护金怎么核算 他费用的计算。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条第一项

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的伤残陪护金怎么核算 ，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

伤残补助伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应伤残陪护金怎么核算 的工伤等级享受伤残陪护金怎么核算 的由工伤保险基金(没有上工伤保险伤残陪护金怎么核算 的由单位)支付的伤残待遇伤残陪护金怎么核算 ，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资伤残陪护金怎么核算 ；

2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；

3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

支付一次性伤残补助金计算公式：一级伤残=本人工资*27个月伤残陪护金怎么核算 ；二级伤残=本人工资*25个月伤残陪护金怎么核算 ；三级伤残=本人工资*23个月；四级伤残=本人工资*21个月；五级伤残=本人工资×18个月；六级伤残=本人工资×16个月；七级伤残=本人工资*13个月；八级伤残=本人工资*11个月；其伤残陪护金怎么核算 他。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残伤残陪护金怎么核算 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。