交通事故同工伤可以双赔吗

解答交通事故和工伤是可以由受害人同时主张赔偿交通事故同工伤可以双赔吗 的交通事故同工伤可以双赔吗 ，二者之间互不冲突。根据交通事故同工伤可以双赔吗 我国最高人民法院出台交通事故同工伤可以双赔吗 的司法解释规定交通事故同工伤可以双赔吗 ，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

车祸和工伤是可以申请双赔的。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的交通事故同工伤可以双赔吗 ，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于者逃逸或者其他原因交通事故同工伤可以双赔吗 ，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的交通事故同工伤可以双赔吗 ，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

【法律依据】

《社会保险基金财务制度》第三十条?工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中交通事故同工伤可以双赔吗 ，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

交通事故与工伤赔偿可以同时获得。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件交通事故同工伤可以双赔吗 的交通事故同工伤可以双赔吗 ，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：

1、必须在上下班途中交通事故同工伤可以双赔吗 ；

2、必须是交通事故；

3、必须是本人在事故中不负主要责任交通事故同工伤可以双赔吗 ，即本人无责、次责或同等责任。

由交通事故引起的工伤，首先按照有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：

1、企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十二条

劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

交通事故与工伤赔偿能双重赔偿。只要是在交通事故和工伤发生竞合交通事故同工伤可以双赔吗 的情况下交通事故同工伤可以双赔吗 ，那么在赔偿时交通事故同工伤可以双赔吗 ，就可以进行双重的赔偿。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，那不应该再重复的赔偿。发生交通事故同工伤可以双赔吗 了交通事故后，同时又被认定成为是工伤的，在申请赔偿的过程中是可以兼得的。

《工伤保险条例》

第六十六条

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇交通事故同工伤可以双赔吗 ；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

可以获得双重赔偿的。依据如下交通事故同工伤可以双赔吗 ：根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹交通事故同工伤可以双赔吗 ，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。③即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。④如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。