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手指粉碎性骨折工伤赔偿标准
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内容：
2023.10.2331人收看 -
三个手指骨折工伤赔多少钱
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内容：
2023.10.22334人收看 -
工伤手指骨折算几级伤残
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内容：
2023.10.22117人收看 -
远端手指骨折几级工伤
远端手指骨折几级工伤
内容：按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.10.2十级12）“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定远端手指骨折几级工伤，评定为十级伤残远端手指骨折几级工伤，手指远端骨折能评工伤等级吗劳动者右手食指远节骨远端骨折远端手指骨折几级工伤，如果认定为工伤远端手指骨折几级工伤，至于可不可以评十级伤残需要由当地远端手指骨折几级工伤的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2023.07.05917人收看 -
左手粉碎性骨折工伤鉴定几级
左手粉碎性骨折工伤鉴定几级
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的左手粉碎性骨折工伤鉴定几级，享受以下待遇左手粉碎性骨折工伤鉴定几级： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金左手粉碎性骨折工伤鉴定几级，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,职工工伤致左手中指粉碎性骨折左手粉碎性骨折工伤鉴定几级，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
2023.07.05652人收看 -
三个手指骨折算几级伤残
三个手指骨折算几级伤残
内容：PS :工伤待遇三个手指骨折算几级伤残：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残的三个手指骨折算几级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.07.0529人收看 -
3个手指骨折工伤几级
3个手指骨折工伤几级
内容：法律依据3个手指骨折工伤几级：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,PS :工伤待遇3个手指骨折工伤几级：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残3个手指骨折工伤几级的3个手指骨折工伤几级，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资3个手指骨折工伤几级。
2023.07.05442人收看 -
左手三个手指骨折几级伤残
左手三个手指骨折几级伤残
内容：PS :工伤待遇左手三个手指骨折几级伤残：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残左手三个手指骨折几级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准 一手指除拇指外左手三个手指骨折几级伤残，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资左手三个手指骨折几级伤残,左手中间三个手指全部折断，算几级工伤展开全部按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）左手三个手指骨折几级伤残的规定左手三个手指骨折几级伤残，若左手中间3个手指因工伤截断左手三个手指骨折几级伤残的程度达到近侧指间关节离断或近侧指间关节功能丧失的程度，则大致属于七级伤残左手三个手指骨折几级伤残,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.07.05105人收看 -
第三个手指掌骨骨折能顶几级
第三个手指掌骨骨折能顶几级
内容：PS :工伤待遇第三个手指掌骨骨折能顶几级：《工伤保险条例》第三十七条第三个手指掌骨骨折能顶几级：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇第三个手指掌骨骨折能顶几级：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资第三个手指掌骨骨折能顶几级,二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残第三个手指掌骨骨折能顶几级的第三个手指掌骨骨折能顶几级，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.07.05132人收看 -
手指骨折算几级工伤
手指骨折算几级工伤
内容：按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.10.2十级12）“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定手指骨折算几级工伤，评定为十级伤残手指骨折算几级工伤，手指工伤骨折是几级伤残伤残评定等级手指骨折算几级工伤，主要是依靠受伤的严重程度手指骨折算几级工伤，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的,法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.07.05113人收看 -
髌骨粉碎性骨折工伤鉴定几级
髌骨粉碎性骨折工伤鉴定几级
内容：扩展资料：单位交髌骨粉碎性骨折工伤鉴定几级了社保，工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资,相关法条髌骨粉碎性骨折工伤鉴定几级：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,以髌骨骨折为例，其最低可以鉴定为十级伤残，如果髌骨粉碎性骨折，髌骨缺损，或者是通过手术关节面无法恢复完整，日后关节面欠平整，膝关节僵硬，后期发生骨性关节炎，膝关节功能受限或疼痛，工伤鉴定级别可以到九级或者是八级伤残。
2023.05.02442人收看 -
髌骨粉碎性骨折工伤几级
髌骨粉碎性骨折工伤几级
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,相关法条髌骨粉碎性骨折工伤几级：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,骨折算几级工伤根据国家工伤鉴定标准髌骨粉碎性骨折工伤几级，身体各部位骨折后没有功能障碍髌骨粉碎性骨折工伤几级的情况属于工伤十级，即工伤后发生任何部位髌骨粉碎性骨折工伤几级的骨折最低可以鉴定为十级伤残，但是具体还需要根据愈合情况、功能恢复情况等通过官方的伤残等级鉴定结果为准。
2023.04.05848人收看 -
工伤中间三个手指断了怎么赔
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2024.05.19126人收看 -
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
脚踝撕脱性骨折算几级工伤啊
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2024.04.0675人收看 -
桡骨粉碎性骨折属于几级伤残
桡骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，形态异常桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，轻度功能障碍桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.03.1952人收看 -
工伤骨折休息三个试
工伤骨折休息三个试
内容：2、法律依据工伤骨折休息三个试：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定工伤骨折休息三个试，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
2024.03.02446人收看 -
腰椎l12压缩性骨折工伤几级
腰椎l12压缩性骨折工伤几级
内容：根据GB/T 16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖腰椎l12压缩性骨折工伤几级，无生活自理障碍。
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腰椎横突骨折2根属几级工伤
腰椎横突骨折2根属几级工伤
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折2根属几级工伤，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损腰椎横突骨折2根属几级工伤，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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