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六级伤残一般赔20万
六级伤残一般赔20万
内容：与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金标准以当地规定为标准,(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取,(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取,(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取,(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取。
2023.05.04212人收看 -
江苏省九级伤残一般赔20万
江苏省九级伤残一般赔20万
内容：九级工伤能赔20万吗【法律分析】：根据江苏省九级伤残一般赔20万我国法律规定，各地标准不一，一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资，其他待遇，以上海市为例，解除劳动合同江苏省九级伤残一般赔20万的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残江苏省九级伤残一般赔20万的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.03.01407人收看 -
2021年伤残六级赔偿金额
2021年伤残六级赔偿金额
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资,法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.11.07803人收看 -
河北省六级伤残赔偿标准2021
河北省六级伤残赔偿标准2021
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇河北省六级伤残赔偿标准2021：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资,6级伤残鉴定标准及赔偿2021是什么2021年六级伤残鉴定根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条相关规定规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残河北省六级伤残赔偿标准2021的河北省六级伤残赔偿标准2021，享受以下待遇：：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金河北省六级伤残赔偿标准2021，标准为：五级伤残为18个月河北省六级伤残赔偿标准2021的本人工资河北省六级伤残赔偿标准2021，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.11.07219人收看 -
事故六级伤残赔偿标准2021
事故六级伤残赔偿标准2021
内容：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的事故六级伤残赔偿标准2021，保留劳动关系事故六级伤残赔偿标准2021，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,4、四级伤残划分依据为：（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助。
2023.11.07927人收看 -
2022年六级伤残金标准表
2022年六级伤残金标准表
内容：八级伤残：本人工资×11,工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注2022年六级伤残金标准表：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的2022年六级伤残金标准表，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注2022年六级伤残金标准表：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴2022年六级伤残金标准表，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的2022年六级伤残金标准表，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月2022年工伤赔偿标准一览表一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2022年六级伤残金标准表，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下2022年六级伤残金标准表：一级伤残2022年六级伤残金标准表：本人工资×272022年六级伤残金标准表。
2023.11.07295人收看 -
2009年六级伤残赔偿标准表
2009年六级伤残赔偿标准表
内容：2.由用人单位按月支付伤残津贴2009年六级伤残赔偿标准表，标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出2009年六级伤残赔偿标准表，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金2009年六级伤残赔偿标准表，并终结工伤保险关系.6级伤残赔偿标准，六级伤残能赔多少钱6级 伤残赔偿标准 ： 根据我国 工伤保险条例 规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残2009年六级伤残赔偿标准表的，享受 一次性伤残 补助金、伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金 等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、 一次性伤残补助金 ：16个月的本人工资2009年六级伤残赔偿标准表。
2023.11.07228人收看 -
浙江省六级伤残赔偿标准2021
浙江省六级伤残赔偿标准2021
内容：二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月浙江省六级伤残赔偿标准2021，伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.11.07823人收看 -
上海九级伤残一般赔20万
上海九级伤残一般赔20万
内容：
2023.10.22272人收看 -
六级伤残赔偿标准2021多少钱大概
六级伤残赔偿标准2021多少钱大概
内容：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2023.08.12581人收看 -
工伤六级伤残赔偿标准2021
工伤六级伤残赔偿标准2021
内容：6级伤残鉴定标准及赔偿2021六级伤残赔偿标准工伤六级伤残赔偿标准2021：六级伤残为16个月工伤六级伤残赔偿标准2021的本人工资，六级伤残为本人工资的60%的伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.08.02110人收看 -
工地受伤九级伤残一般赔20万
工地受伤九级伤残一般赔20万
内容：九级伤残一般赔20万含医疗费吗法律分析：九级工伤是否能赔20万要要根据实际工地受伤九级伤残一般赔20万的伤害后果而定，工伤九级一般可以赔几万至几十万，具体标准并未统一规定，工伤赔偿标准有：1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等,1、九级工伤是否能赔二十万，需要根据当事人工资工地受伤九级伤残一般赔20万的具体数额决定，九级工伤为九个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023.04.28250人收看 -
5级伤残一般赔20万
5级伤残一般赔20万
内容：
2023.03.31526人收看 -
打人十级伤残一般赔20万
打人十级伤残一般赔20万
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇打人十级伤残一般赔20万： ? ?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇打人十级伤残一般赔20万：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
2023.03.21165人收看 -
车祸72岁十级伤残一般赔20万
车祸72岁十级伤残一般赔20万
内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,法律分析一、医疗费车祸72岁十级伤残一般赔20万：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2023.03.08331人收看 -
车祸十级伤残一般赔20万
车祸十级伤残一般赔20万
内容：车祸十级伤残大概赔几万交通事故十级伤残赔偿标准：1、十级残疾赔偿金2、被扶养人生活费3、医疗费赔偿金额4、误工费赔偿金额5、护理费赔偿金额6、交通费赔偿金额7、住宿费赔偿金额8、住院伙食补助费赔偿金额9、营养费赔偿金额10、十级精神损害抚慰金11、后续治疗费事12、车辆及财物损失 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的车祸十级伤残一般赔20万，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用车祸十级伤残一般赔20万，以及因误工减少的收入。
2023.03.071人收看 -
六级伤残误工期限一般几个月
六级伤残误工期限一般几个月
内容：3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台六级伤残误工期限一般几个月了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门,工伤六级停工留薪一般也就10个月至14个月左右六级伤残误工期限一般几个月，如果时间到了还没好还可以去医院鉴定，如果不行六级伤残误工期限一般几个月的话还可以停薪留职六级伤残误工费安几个月计算1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区六级伤残误工期限一般几个月，伤势不同六级伤残误工期限一般几个月，所在地区不同六级伤残误工期限一般几个月，休息时间也不同，不能一概而论,工伤六级赔偿误工费一般有多少个月第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残六级伤残误工期限一般几个月的六级伤残误工期限一般几个月，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残误工期限一般几个月，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残误工期限一般几个月，六级伤残为16个月的本人工资六级伤残误工期限一般几个月,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2023.03.03413人收看 -
8级伤残一般赔20万案例
8级伤残一般赔20万案例
内容：若用人单位有缴纳工伤保险的8级伤残一般赔20万案例，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定8级伤残一般赔20万案例，工伤职工鉴定为八级伤残8级伤残一般赔20万案例的8级伤残一般赔20万案例，享有的待遇是：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2023.03.01119人收看
