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工伤伤残等级可以叠加吗
工伤伤残等级可以叠加吗
内容：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,法律分析根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定,法律分析根据相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
2024.01.17400人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
不是工伤能报伤残等级吗
不是工伤能报伤残等级吗
内容：
2024.04.07351人收看 -
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
内容：
2024.04.02702人收看 -
手指工伤伤残等级评定标准
手指工伤伤残等级评定标准
内容：
2024.04.01588人收看 -
手伤残之后先评工伤等级
手伤残之后先评工伤等级
内容：
2024.04.01402人收看 -
河南省工伤伤残等级评定标准
河南省工伤伤残等级评定标准
内容：一、河南省工伤 伤残鉴定标准 工伤死亡赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买 工伤保险 ，则由用人单位一次性支付)河南省工伤伤残等级评定标准： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均 工资,一级至四级 伤残赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留 劳动关系 ，退出工作岗位) 1、 一次性伤残补助金 (从工伤保险基金)： a、一级为27个月×本人工资。
2024.03.19951人收看 -
工伤伤残等级补偿由谁来支付
工伤伤残等级补偿由谁来支付
内容：当职工受到工伤工伤伤残等级补偿由谁来支付，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的工伤伤残等级补偿由谁来支付，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等,除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
2024.02.12148人收看 -
大连市工伤伤残等级标准
大连市工伤伤残等级标准
内容：用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系大连市工伤伤残等级标准：一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数,法律依据：《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,第四条参加工伤保险（以下简称参保）用人单位的职工发生工伤后，应将受伤职工及时送往协议医疗机构救治。
2024.01.28104人收看 -
国家工伤伤残等级赔偿标准
国家工伤伤残等级赔偿标准
内容：工伤伤残等级赔偿标准有哪些工伤 伤残等级赔偿标准 根据《 工伤保险条例 》第三十五条国家工伤伤残等级赔偿标准，职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 国家工伤伤残等级赔偿标准的国家工伤伤残等级赔偿标准，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.01.25368人收看 -
工伤4个十级伤残可以叠加吗
工伤4个十级伤残可以叠加吗
内容：例如工伤4个十级伤残可以叠加吗，被鉴定人构成三个十级伤残工伤4个十级伤残可以叠加吗，目前上海法院司法实践中支持工伤4个十级伤残可以叠加吗：法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20X（10+2+2）%而不是简单累加等同八级,按8万一级工伤4个十级伤残可以叠加吗，可以赔12.8万工伤多部位伤情等级能叠加吗可以，如果是两个十级伤残工伤4个十级伤残可以叠加吗的话，可以晋升为九级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)4.2晋级原则工伤4个十级伤残可以叠加吗：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定,不能工伤4个十级伤残可以叠加吗，伤残不能简单累加变成上一级,赔偿可以在本级数上再根据其工伤4个十级伤残可以叠加吗他同级系数累加工伤4个十级伤残可以叠加吗，不超过100%,如果几项伤残等级不同，以重者定级工伤4个十级伤残可以叠加吗,如4个10级工伤4个十级伤残可以叠加吗，浙江为1+0.2+0.2+0.2=1.6这样计算。
2024.01.17604人收看 -
河南工伤伤残等级赔偿标准
河南工伤伤残等级赔偿标准
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2023.12.23175人收看 -
云南省工伤伤残等级评定标准
云南省工伤伤残等级评定标准
内容：2019年云南工伤赔偿标准,云南工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 云南省工伤赔偿标准,云南省工伤鉴定标准及保险条例（修订版） 云南省工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受云南省工伤伤残等级评定标准的赔偿项目和标准,职工没有被宣告死亡的云南省工伤伤残等级评定标准，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:生活有困难的供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%,云南省工伤认定标准一览表1、造成一般伤害未达到残疾云南省工伤伤残等级评定标准的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2023.12.14250人收看 -
工伤是有伤残等级才有赔偿吗
工伤是有伤残等级才有赔偿吗
内容：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤是有伤残等级才有赔偿吗的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤是有伤残等级才有赔偿吗：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资,法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.10.09740人收看 -
工伤伤残等级一到十级详情
工伤伤残等级一到十级详情
内容：工伤伤残等级一到十级详情职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤伤残等级一到十级详情的工伤伤残等级一到十级详情，保留劳动关系工伤伤残等级一到十级详情，退出工作岗位工伤伤残等级一到十级详情，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.10.09795人收看 -
国家工伤伤残等级评定标准
国家工伤伤残等级评定标准
内容：1、一级国家工伤伤残等级评定标准：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者,以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业病工伤鉴定伤残等级标准法律分析：工伤伤残等级鉴定标准按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理国家工伤伤残等级评定标准的依赖程度国家工伤伤残等级评定标准，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响国家工伤伤残等级评定标准，来对工伤伤残进行综合判定分级。
2023.10.09858人收看
