工伤伤残等级八级赔偿多少钱

8级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资工伤伤残等级八级赔偿多少钱 ，但最高为154638元工伤伤残等级八级赔偿多少钱 ，最低为30927.6元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上度职工月平均工资(即70290元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为6个月计20216元，一次性伤残就业补助金为9个月计42021元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 以上两项合计为：最低：101217.6元;最高：202158元。

法律分析工伤伤残等级八级赔偿多少钱 ：职工因工致残被鉴定为八级伤残的工伤伤残等级八级赔偿多少钱 ，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤伤残等级八级赔偿多少钱 ，八级伤残为11个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其工伤伤残等级八级赔偿多少钱 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤八级残疾赔偿金没有具体工伤伤残等级八级赔偿多少钱 的数额，但是通常会包括如下部分赔偿：1、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。2、住院伙食补助费：每个地区规定不一样，一般是30元/天×住院天数。3、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保经办机构与辅助器具配置机构按标准结算。4、一次性伤残补助金：其中八级工伤是11个月本人工资。5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，9个月上年度当地职工月平均工资。6、劳动能力鉴定费：凭票据实支付7、到统筹地区以外就医的交通食宿费：食宿费按照当地标准;交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。8、生活护理费，分为评残前和评残后，评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。用人单位负担项目主要有：1、治疗工伤期间的工资福利从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9个月上年度当地职工月平均工资。综上所述，工伤的员工患者因为重大的意外而直接导致工伤伤残等级八级赔偿多少钱 了残疾肯定就对原本的工作难以胜任了，但是作为当初雇佣和得到员工风险的单位自然也需要承担起赔偿和补偿一些金钱的责任，而单位给的部分不仅需要基本填补医药费还必须对其日后生活加上保障。