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肩袖损伤九级伤残鉴定标准
肩袖损伤九级伤残鉴定标准
内容：
2024.05.19748人收看 -
尿道损伤算不算严重工伤
尿道损伤算不算严重工伤
内容：耻骨属于骨盘组成部分，双侧耻骨骨折，未行内固定术尿道损伤算不算严重工伤的符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”,尿道损伤，要看损伤程度，行修补术的符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.8八级”“60)尿道修补术”之规定，应评定为八级伤残,双侧耻骨骨折尿道损伤按劳动法评得几级伤残根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”规定尿道损伤算不算严重工伤，职工多处同时受到损伤者尿道损伤算不算严重工伤，应先对单项伤残程度进行鉴定。
2023.12.09350人收看 -
尿道管损伤算不算工伤
尿道管损伤算不算工伤
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的尿道管损伤算不算工伤，享受以下待遇尿道管损伤算不算工伤：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,尿道管断裂属于几级伤残怎么赔偿尿道管断裂按工伤伤残鉴定尿道管损伤算不算工伤的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》能评上八级伤残的,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损尿道管损伤算不算工伤，形态异常尿道管损伤算不算工伤，轻度功能障碍尿道管损伤算不算工伤，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.12.0825人收看 -
肩袖损伤工伤赔偿标准一览表
肩袖损伤工伤赔偿标准一览表
内容：工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的肩袖损伤工伤赔偿标准一览表,【法律依据】《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工发生工伤后肩袖损伤工伤赔偿标准一览表，单位申报工伤认定时间是30日内，个人或亲属是受伤之日起1年内，向当地人社局申请工伤认定，治疗稳定后，有残疾肩袖损伤工伤赔偿标准一览表的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
2023.08.02657人收看 -
桡神经损伤工伤几级伤残
桡神经损伤工伤几级伤残
内容：i．双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失（或严重畸形）,⒊8 会阴部损伤致：a．阴茎完全缺失、萎缩或严重畸形，完全丧失功能,或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廊严重畸形,Ⅲ级伤残⒊1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致桡神经损伤工伤几级伤残：a. 重度智力缺损或精神障碍桡神经损伤工伤几级伤残，不能完全独立生活桡神经损伤工伤几级伤残，需经常有人监护,⒊3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，严重影响呼吸功能．⒊4 颈部损伤致：a. 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度完全丧失，影响呼吸和吞咽功能。
2023.07.2625人收看 -
交通事故肩袖损伤怎么定伤残
交通事故肩袖损伤怎么定伤残
内容：交通事故左肩袖损伤可以向当地交通事故肩袖损伤怎么定伤残的司法鉴定机构提出伤情鉴定的请求交通事故肩袖损伤怎么定伤残，然后可以请求得到赔偿交通事故肩袖损伤怎么定伤残，赔偿多少取决于很多因素，比如事故责任、年龄、伤势是否构成伤残，具体伤残等级等等,交通事故左肩袖损伤怎么办交通事故左肩袖损伤可以向当地的司法鉴定机构提出伤情鉴定的请求交通事故肩袖损伤怎么定伤残，然后可以请求得到赔偿交通事故肩袖损伤怎么定伤残，赔偿多少取决于很多因素交通事故肩袖损伤怎么定伤残，比如事故责任、年龄、伤势是否构成伤残交通事故肩袖损伤怎么定伤残，具体伤残等级等等。
2023.05.24221人收看 -
肩袖损伤十级伤残鉴定标准
肩袖损伤十级伤残鉴定标准
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2023.02.21829人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
工伤五级伤残工厂破产了
工伤五级伤残工厂破产了
内容：
2024.05.16901人收看 -
工伤五级伤残津贴工厂破产
工伤五级伤残津贴工厂破产
内容：
2024.05.16630人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腿筋断了伤残鉴定几级。
2024.05.1350人收看 -
后脚筋损伤算几级伤残
后脚筋损伤算几级伤残
内容：符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定后脚筋损伤算几级伤残，应评定为十级伤残,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定后脚筋损伤算几级伤残，应评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损后脚筋损伤算几级伤残，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.05.13311人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
工伤造成伤残要赔不
工伤造成伤残要赔不
内容：标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付 C、七级至十级（37条）（1）一次性伤残补助金：标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月基金支出（2）伤残津贴：无（3） 一次性工伤医疗补助金 ：终止劳动关系的、 解除劳动合同 的,工伤事故导致的残疾应该怎么赔偿工伤事故造成残疾的工伤造成伤残要赔不，按照以下规定赔偿: 1、生活护理费（34条2款）工伤造成伤残要赔不：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30% 工伤保险基金 支付 A、一至四级伤残待遇（35条）（1） 保留劳动关系 、退出工作岗位（35条1款）（2） 一次性伤残 补助金工伤造成伤残要赔不：一级27月*本人工资/月，二级25月*本人工资/月，三级23*本人工资/月，四级21*本人工资工伤保险基金支付 3、伤残津贴工伤造成伤残要赔不：按月支付。
2024.05.12701人收看 -
工伤伤残应该得到多少补偿
工伤伤残应该得到多少补偿
内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤伤残应该得到多少补偿他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,职工没有被宣告死亡的工伤伤残应该得到多少补偿，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）工伤伤残应该得到多少补偿。
2024.05.12105人收看 -
在工作中扭伤算不算工伤
在工作中扭伤算不算工伤
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其在工作中扭伤算不算工伤他情形。
2024.05.12729人收看 -
工伤事故伤残怎么认定
工伤事故伤残怎么认定
内容：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤,另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其工伤事故伤残怎么认定他设施不安全而造成的伤害等,【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.12439人收看
