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交通事故车以修好单位不叫上班怎么办
2024.10.04694人收看 -
交通事故走什么单位
交通事故走什么单位
内容：
2024.10.04975人收看 -
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
内容：
2024.09.28242人收看 -
一次性伤残补助金是指在工伤事故发生后，根据国家有关法律法规，由用人单位一次性支付给工伤职工的补助金。本文旨在为广大工伤职工提供一次性伤残补助金申请的路线图，并结合实际案例和相关法律法规，给出具体指导。以下是本文的详细内容。
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一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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单位职工工伤怎么处理
单位职工工伤怎么处理
内容：单位工伤如何处理从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金单位职工工伤怎么处理，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等,（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录单位职工工伤怎么处理,11、如果单位与 员工解除劳动合同 的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和 伤残就业补助金,需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2024.05.12113人收看 -
单位职工工伤有哪些补助
单位职工工伤有哪些补助
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2024.05.12314人收看 -
工伤单位已垫付医药费
工伤单位已垫付医药费
内容：4.已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的工伤单位已垫付医药费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%（工伤保险基金承担）,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.05.12341人收看 -
职工发生工伤后用人单位赔偿
职工发生工伤后用人单位赔偿
内容：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用职工发生工伤后用人单位赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,3、一次性伤残就业补助金道职工发生工伤后用人单位赔偿：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳专动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024.05.1278人收看 -
用人单位怎么给员工报工伤
用人单位怎么给员工报工伤
内容：2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位怎么给员工报工伤，向劳动科提出工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位怎么给员工报工伤，向劳动科提出工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数用人单位怎么给员工报工伤，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销,职工在工伤认定后用人单位怎么给员工报工伤，其发生用人单位怎么给员工报工伤的工伤医疗费用用人单位怎么给员工报工伤，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项,一、工伤保险报销流程是怎么样的 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表,二、工伤保险报销所需材料 (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
2024.05.12238人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
工伤单位买断工龄有补偿标准
工伤单位买断工龄有补偿标准
内容：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准工伤单位买断工龄有补偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,买断工龄应当视为协商解除劳动关系工伤单位买断工龄有补偿标准，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致工伤单位买断工龄有补偿标准，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2024.04.25171人收看 -
工伤赔偿标准单位社保局
工伤赔偿标准单位社保局
内容：
2024.04.15242人收看 -
十级工伤用人单位怎么赔偿
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2024.04.15333人收看 -
下班途中交通事故工伤
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2024.04.12534人收看 -
交通事故50%责任算工伤吗
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2024.04.120人收看 -
交通事故和解还能走工伤吗
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2024.04.09202人收看 -
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔
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2024.04.07144人收看
