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员工出车祸后公司怎样处理
员工出车祸后公司怎样处理
内容：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成员工出车祸后公司怎样处理他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成员工出车祸后公司怎样处理他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.24123人收看 -
公司注销前员工社保怎样处理
公司注销前员工社保怎样处理
内容：（三）持参保需提供公司注销前员工社保怎样处理的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续,（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》公司注销前员工社保怎样处理,法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2024.04.28333人收看 -
工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工
工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工
内容：公司撤柜按照劳动法应该怎么赔偿的2018劳动合同法撤柜是需要赔偿工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工的工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工，《劳动合同法》具体规定工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金,当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同工作俩年公司撤柜该怎样赔偿员工的，劳动者也可以要求经济补偿金,用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付经济补偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.05.11354人收看 -
公司不干了该怎样赔偿员工
公司不干了该怎样赔偿员工
内容：公司倒闭了员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十七条公司不干了该怎样赔偿员工：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司不干了该怎样赔偿员工，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,一般来讲是会按照大家在公司的工作年限来计算公司不干了该怎样赔偿员工，每满一年支付一个月的工资，不满一年按照一年计算,老板不干了把店铺转让出去了，该怎样赔偿工人工资您好公司不干了该怎样赔偿员工，这种情况老板应当向员工支付经济补偿金公司不干了该怎样赔偿员工，补偿金按照员工在自己店铺工作年限计算：工作每满一年支付一个月工资公司不干了该怎样赔偿员工，不满六个月支付半个月工资，超过六个月不满一年公司不干了该怎样赔偿员工的支付一个月工资。
2024.05.11825人收看 -
公司辞退心梗员工应怎样赔付
公司辞退心梗员工应怎样赔付
内容：不属于工伤的公司辞退心梗员工应怎样赔付，单位辞退如果属于劳动法第46条规定情形的，依据劳动法第47条按在本单位工作年限支付补偿金属于工伤或者职业病的，去社保局办理工伤认定，之后进行伤残鉴定，鉴定有等级的，单位辞退时按工伤等级支付补偿金（账户规定在工伤保险条例第35-37条）《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动的公司辞退心梗员工应怎样赔付。
2024.05.06485人收看 -
公司合并孕妇员工该怎样赔偿
公司合并孕妇员工该怎样赔偿
内容：公司合并员工赔偿标准一、正面回答1、公司合并导致合同不能继续履行的公司合并孕妇员工该怎样赔偿，对员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司解散怀孕员工怎么赔偿法律分析：具体赔偿公司合并孕妇员工该怎样赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.05.05554人收看 -
公司破产员工怎样赔偿
公司破产员工怎样赔偿
内容：在公司破产之后，按照相关的法律法规，破产时候的财产，首先要清偿公司的破产费用，还有其他的那些公益 债务 之后，紧接着就要对该公司的员工进行相应的赔偿，在对公司员工进行相应的赔偿的时候，员工所应得的赔偿的顺序主要是首先，第一个是员工自身的工资，然后接下来是员工如果发生 伤残 情况，就应该得到相应的伤残补助，再接下来就是购买了 养老保险 的员工相关的养老保险的费用，然后就是员工的相关 医疗保险 的费用以及其他一些法律法规上面所规定的应该要赔偿给员工的赔偿金，要特别注意一点是在公司支付给员工赔偿金的时候所采取的计算方法是：如果员工在公司工作满了一年的，就要支付一个月的工资，如果不满足一年时间的，但是已经超过了六个月的工作时间，那么也是会按一个月的工资来计算的，那么低于六个月工作时间的员工就要赔偿半个月的工资。
2024.04.2742人收看 -
公司注销在职员工怎么处理
公司注销在职员工怎么处理
内容：根据我国相关法律规定，公司注销了以后，劳动合同中止，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，公司与员工的劳动合同终止，公司在进行清算的时候用公司的剩余资产根据《劳动法》相关规定给与员工相应的经济补偿,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司注销员工怎么处理公司注销了以后公司注销在职员工怎么处理，公司要根据法律规定与员工依法解除劳动合同公司注销在职员工怎么处理，并给与员工相应的经济补偿。
2024.04.1772人收看 -
员工六级伤残后公司怎样赔偿
员工六级伤残后公司怎样赔偿
内容：
2024.04.02195人收看 -
员工工伤公司应该怎么处理
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内容：
2024.03.29435人收看 -
公司卖掉员工怎么处理
公司卖掉员工怎么处理
内容：
2024.03.28315人收看 -
公司卖掉了工伤员工咋处理
公司卖掉了工伤员工咋处理
内容：
2024.03.28195人收看 -
公司转让老员工怎么处理
公司转让老员工怎么处理
内容：
2024.03.28442人收看 -
公司破产怀孕员工怎么处理
公司破产怀孕员工怎么处理
内容：怀孕期间公司倒闭怎么赔偿1、根据公司破产怀孕员工怎么处理我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同公司破产怀孕员工怎么处理,第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其公司破产怀孕员工怎么处理他能够适应的劳动,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2024.03.18270人收看 -
公司注销怀孕员工怎样赔偿
公司注销怀孕员工怎样赔偿
内容：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限公司注销怀孕员工怎样赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,对有限责任公司存在股东失联、不配合等情况难以注销的，经书面及报纸公告通知全体股东，召开股东会形成符合法律及章程规定表决比例的决议、成立清算组后，向企业登记机关申请办理注销登记。
2024.03.18843人收看 -
公司破产怀孕员工怎样赔偿
公司破产怀孕员工怎样赔偿
内容：公司倒闭辞退孕妇怎么赔偿1 公司倒闭孕妇赔偿标准： 在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确： 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付,怀孕期间公司倒闭怎么赔偿一、正面回答怀孕期间公司倒闭依据在该公司工作公司破产怀孕员工怎样赔偿的年限来支付公司破产怀孕员工怎样赔偿，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年，按一年计算不满六个月，支付半个月工资的经济补偿产期期间的工资必须全额支付。
2024.03.1769人收看 -
公司注销怀孕员工怎么处理
公司注销怀孕员工怎么处理
内容：公司解散怀孕员工怎么赔偿法律分析：具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司注销怀孕员工怎么处理，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,对有限责任公司存在股东失联、不配合等情况难以注销的，经书面及报纸公告通知全体股东，召开股东会形成符合法律及章程规定表决比例的决议、成立清算组后，向企业登记机关申请办理注销登记公司注销怀孕员工怎么处理,公司注销员工怎么处理公司注销公司注销怀孕员工怎么处理了以后公司注销怀孕员工怎么处理，公司要根据法律规定与员工依法解除劳动合同公司注销怀孕员工怎么处理，并给与员工相应的经济补偿。
2024.03.17227人收看 -
分公司注销怀孕员工怎么处理
分公司注销怀孕员工怎么处理
内容：公司解散怀孕员工怎么赔偿法律分析分公司注销怀孕员工怎么处理：具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司注销员工怎么处理公司注销了以后分公司注销怀孕员工怎么处理，公司要根据法律规定与员工依法解除劳动合同分公司注销怀孕员工怎么处理，并给与员工相应的经济补偿,(一)需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
2024.03.17315人收看
