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员工路上出车祸公司怎么赔
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内容：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算员工路上出车祸公司怎么赔：(一)医疗费员工路上出车祸公司怎么赔：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用,(二)误工费员工路上出车祸公司怎么赔：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算,(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2023.06.24164人收看 -
公司股权变更员工怎么赔偿
公司股权变更员工怎么赔偿
内容：
2024.05.1731人收看 -
公司破产员工怎么办
公司破产员工怎么办
内容：
2024.05.16465人收看 -
公司转让怎么赔偿员工
公司转让怎么赔偿员工
内容：
2024.05.15100人收看 -
公司转让新老板解雇老员工怎么办
公司转让新老板解雇老员工怎么办
内容：若是违法解除劳动合同公司转让新老板解雇老员工怎么办，则需要给予劳动者赔偿金1.公司转让员工没有被解聘，是没有补偿的，如果因公司转让导致员工被解聘，是需要补偿的，通常根据工作年限进行补偿，不足半年的按半年补偿，即半个月的工资2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,二、公司搬迁员工不去能获得赔偿吗根据《劳动合同法》第四十条规定公司转让新老板解雇老员工怎么办：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。
2024.05.15227人收看 -
公司倒闭了怎么赔偿员工
公司倒闭了怎么赔偿员工
内容：《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭了怎么赔偿员工，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金,经济补偿金是在 劳动合同解除 或终止后公司倒闭了怎么赔偿员工，用人单位依法一次性支付给劳动者公司倒闭了怎么赔偿员工的经济上公司倒闭了怎么赔偿员工的补助,在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.05.15701人收看 -
公司转让员工待遇变怎么办
公司转让员工待遇变怎么办
内容：若是违法解除劳动合同，则需要给予劳动者赔偿金1.公司转让员工没有被解聘，是没有补偿的，如果因公司转让导致员工被解聘，是需要补偿的，通常根据工作年限进行补偿，不足半年的按半年补偿，即半个月的工资2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司转让员工怎么赔偿公司转让公司转让员工待遇变怎么办，一般指的是公司股权的100%整体转让也就是股东变公司转让员工待遇变怎么办了，也有可能会涉及改名，但作为用人单位的公司依然存在，不影响劳动合同的履行，老员工的利益并不会因为转让受损。
2024.05.15593人收看 -
公司破产怎么赔偿员工工资
公司破产怎么赔偿员工工资
内容：在公司破产之后，按照相关的法律法规，破产时候的财产，首先要清偿公司的破产费用，还有其他的那些公益 债务 之后，紧接着就要对该公司的员工进行相应的赔偿，在对公司员工进行相应的赔偿的时候，员工所应得的赔偿的顺序主要是首先，第一个是员工自身的工资，然后接下来是员工如果发生 伤残 情况，就应该得到相应的伤残补助，再接下来就是购买了 养老保险 的员工相关的养老保险的费用，然后就是员工的相关 医疗保险 的费用以及其他一些法律法规上面所规定的应该要赔偿给员工的赔偿金，要特别注意一点是在公司支付给员工赔偿金的时候所采取的计算方法是：如果员工在公司工作满了一年的，就要支付一个月的工资，如果不满足一年时间的，但是已经超过了六个月的工作时间，那么也是会按一个月的工资来计算的，那么低于六个月工作时间的员工就要赔偿半个月的工资。
2024.05.15281人收看 -
公司搬迁怎么赔偿员工
公司搬迁怎么赔偿员工
内容：公司搬迁员工如何赔偿法律分析公司搬迁怎么赔偿员工：用人单位搬迁属于劳动合同的变更公司搬迁怎么赔偿员工，用人单位搬迁公司搬迁怎么赔偿员工，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的公司搬迁怎么赔偿员工，公司需要支付补偿金后解除劳动合同公司搬迁怎么赔偿员工，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。
2024.05.14650人收看 -
公司倒闭员工应该怎么赔偿
公司倒闭员工应该怎么赔偿
内容：【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司倒闭员工应该怎么赔偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,用人单位在与劳动者 解除劳动合同 时公司倒闭员工应该怎么赔偿，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
2024.05.14849人收看 -
员工被公司辞退工资怎么算
员工被公司辞退工资怎么算
内容：协商解除劳动合同的经济补偿公式员工被公司辞退工资怎么算：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放,一、《违反和解除劳动合同员工被公司辞退工资怎么算的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算。
2024.05.12372人收看 -
公司破产员工工资没发怎么办
公司破产员工工资没发怎么办
内容：依据劳动合同法第三十条的规定公司破产员工工资没发怎么办，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,依据劳动合同法第三十条的规定公司破产员工工资没发怎么办，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,依据劳动合同法第三十条的规定公司破产员工工资没发怎么办，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的公司破产员工工资没发怎么办，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令公司破产员工工资没发怎么办，人民法院应当依法发出支付令。
2024.05.12220人收看 -
公司开除怀孕女员工怎么赔偿
公司开除怀孕女员工怎么赔偿
内容：2、经济补偿计算标准如下公司开除怀孕女员工怎么赔偿：（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资,【法律分析】：单位在产上假之前辞退怀孕职工公司开除怀孕女员工怎么赔偿，应支付产假工资 ，并且不得辞退,按照法律规定公司开除怀孕女员工怎么赔偿，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满公司开除怀孕女员工怎么赔偿，所以可以要求支付期间的工资,4、法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其公司开除怀孕女员工怎么赔偿他费用。
2024.05.06650人收看 -
公司遣散孕妇员工怎么赔偿
公司遣散孕妇员工怎么赔偿
内容：解决公司解雇孕妇如何赔偿的办法有：1，如果劳动者在怀孕期内，用人单位是不能单方解除劳动关系的，如果单方解除属于违法解除，需要按照相关法律规定承担双倍经济补偿金，2，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司遣散孕妇员工怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.0679人收看 -
公司辞退孕妇员工怎么赔偿
公司辞退孕妇员工怎么赔偿
内容：【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的公司辞退孕妇员工怎么赔偿，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查公司辞退孕妇员工怎么赔偿，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2024.05.06867人收看 -
公司解除孕妇员工怎么补偿
公司解除孕妇员工怎么补偿
内容：解决公司解雇孕妇如何赔偿的办法有：1，如果劳动者在怀孕期内，用人单位是不能单方解除劳动关系的，如果单方解除属于违法解除，需要按照相关法律规定承担双倍经济补偿金，2，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司解雇孕妇怎么赔偿《劳动合同法》第四十二条规定公司解除孕妇员工怎么补偿，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的公司解除孕妇员工怎么补偿。
2024.05.05438人收看 -
有限公司注销后员工怎么办
有限公司注销后员工怎么办
内容：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿有限公司注销后员工怎么办：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,根据我国相关法律规定，公司注销了以后，劳动合同中止，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，公司与员工的劳动合同终止，公司在进行清算的时候用公司的剩余资产根据《劳动法》相关规定给与员工相应的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。
2024.04.3011人收看 -
公司注销解散员工该怎么补偿
公司注销解散员工该怎么补偿
内容：单位因 劳动合同 的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为公司注销解散员工 ...,一、公司解散员工如何赔偿 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十六条公司注销解散员工该怎么补偿，用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.04.29100人收看
