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用人单位追偿员工交通事故
用人单位追偿员工交通事故
内容：如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任用人单位追偿员工交通事故,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成用人单位追偿员工交通事故他人损害的，由用人单位承担侵权责任,员工全责说明员工在此次交通事故中存在重大过失用人单位追偿员工交通事故，因重大过失导致用人单位向第三人赔偿的用人单位追偿员工交通事故，用人单位可以向员工追责用人单位追偿员工交通事故，如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成用人单位追偿员工交通事故他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2024.01.28455人收看 -
单位向劳动者追偿的比例
单位向劳动者追偿的比例
内容：与工作无关的行为单位向劳动者追偿的比例，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任,3、法律依据单位向劳动者追偿的比例：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,职工工作中因故意致人损害单位向劳动者追偿的比例，用工单位承担责任后是可以向职工追偿单位向劳动者追偿的比例的，但是赔偿比例有一定的限制,这种情况下单位向劳动者追偿的比例，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。
2024.02.1390人收看 -
公司向员工追偿交通事故损失
公司向员工追偿交通事故损失
内容：如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任公司向员工追偿交通事故损失,员工全责说明员工在此次交通事故中存在重大过失公司向员工追偿交通事故损失，因重大过失导致用人单位向第三人赔偿的，用人单位可以向员工追责，如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任,公司车辆折损费要不要赔 若开公司的车发生交通事故负全责，公司是否可以要求赔偿折损费公司向员工追偿交通事故损失。
2024.02.12548人收看 -
老板向员工追偿的比例
老板向员工追偿的比例
内容：公司车辆折损费要不要赔 若开公司的车发生交通事故负全责，公司是否可以要求赔偿折损费老板向员工追偿的比例,因劳动人本身的原因给公司带来老板向员工追偿的比例了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经济损失，每月扣除司机的当月工资不得超过20%，如果扣完低于当地最低工资后，应该按照当地最低工资支付,员工工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿您好老板向员工追偿的比例，需要赔偿的费用有如下老板向员工追偿的比例：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用老板向员工追偿的比例。
2023.08.20933人收看 -
单位向员工追偿最长年限
单位向员工追偿最长年限
内容：《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,从以上三点可以看出单位向员工追偿最长年限，经济补偿的年限是个性化的单位向员工追偿最长年限，那么针对以上三点，单位向员工追偿最长年限我们一一展开分析：一、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,2、劳动者违反规定解除劳动合同单位向员工追偿最长年限，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023.08.20991人收看 -
全责交通事故后单位开除员工
全责交通事故后单位开除员工
内容：根据在事故中所所犯过错，单位可以给予相应全责交通事故后单位开除员工的行政处罚，但没有因此而辞退的权力，这不能成为辞退的法定理由,根据你在事故中所所犯过错全责交通事故后单位开除员工，单位可以给予相应的行政处罚，但没有因此而辞退的权力，这不能成为辞退的法定理由,司机发生交通事故导致单位损失可解雇吗司机发生交通事故导致单位损失全责交通事故后单位开除员工，如果司机不是主责和全责公司就不能解雇，但是如果是肇事罪并负责全责的，根据相关规定被依法追究刑事责任的司机，公司是可以解除劳动合同的。
2023.06.24497人收看 -
交通事故车以修好单位不叫上班怎么办
2024.10.04694人收看 -
交通事故走什么单位
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2024.10.04975人收看 -
交通事故赔偿包含项与责任比例
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交通事故赔付责任比例
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2024.10.04584人收看 -
交通事故责任赔偿比例
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交通事故责任划分及赔偿比例
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交通事故的护理费是按责任比例赔偿吗
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交通事故比例赔付包括哪些？
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交通事故次要责任赔偿比例解析
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交通事故代位追偿
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交通事故主次责任与赔偿比例
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