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上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
私人老板工地上工伤怎么赔偿
私人老板工地上工伤怎么赔偿
内容：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，剩余部分单位承担赔偿责任,根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括私人老板工地上工伤怎么赔偿：（1）医疗费（2）伤者住院期间的伙食补助费,治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
2024.04.25685人收看 -
工伤8级意外险怎么赔
工伤8级意外险怎么赔
内容：
2024.04.03931人收看 -
平安团体意外险怎么理赔
平安团体意外险怎么理赔
内容：
2024.04.03372人收看 -
买了社保受了工伤怎么理赔
买了社保受了工伤怎么理赔
内容：
2024.03.29231人收看 -
交通事故类工伤怎么理赔
交通事故类工伤怎么理赔
内容：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费2、伤残保险待遇（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
2024.02.22627人收看 -
工伤老板怎么赔误工费
工伤老板怎么赔误工费
内容：2、没有固定收入：2、1 受害者能够证明最近三年工伤老板怎么赔误工费的平均收入状况：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）,依据工伤保险条例第三十三条工伤老板怎么赔误工费，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作工伤老板怎么赔误工费，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月,受害者因伤致残继续误工的工伤老板怎么赔误工费，误工时间可计算至定残日前一天。
2024.02.16350人收看 -
工伤私了老板分期付款怎么办
工伤私了老板分期付款怎么办
内容：4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发#票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤#残补助费用,依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.02.11405人收看 -
10级工伤怎么理赔
10级工伤怎么理赔
内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.05934人收看 -
工伤保险理赔怎么做账
工伤保险理赔怎么做账
内容：步骤一 登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、贷款、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏，再将当月份所有收入，包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏,步骤二 依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、教育、娱乐归类好的凭证按日期填入表中，例如，九月一日花一百元买书，应在教育项目栏内注明日期、品名、金额，在现金栏内表示减少一百元，若以刷卡购得西装一套一千元，在刷卡栏内应填入增加一千元，而非现金栏内，填写时应特别注意。
2024.02.02785人收看 -
工伤老板不交医药费怎么处理
工伤老板不交医药费怎么处理
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.02.0221人收看 -
在学校买了意外险怎么理赔的
在学校买了意外险怎么理赔的
内容：3、购买意外保险通常会附加意外伤害住院费用津贴保险在学校买了意外险怎么理赔的，因被保险人意外伤害住院的，保险公司可以按照每人每天一定金额标准支付住院医疗津贴,校园意外险是怎么赔付标准校园意外保险的赔偿标准可以参考下面几点： 1、学校意外保险怎么赔偿标准 (1)如果投保意外伤害保险,因意外身故,保险公司按照保额进行赔偿,4、如果孩子在学校因意外事故导致住院后，受益人应及时向保险公司进行报案，并及时准备所需要的资料和证件，以便于后期的理赔。
2024.01.19565人收看 -
在厂里出现工伤怎么理赔
在厂里出现工伤怎么理赔
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资在厂里出现工伤怎么理赔。
2024.01.03689人收看 -
因病致残意外险怎么理赔
因病致残意外险怎么理赔
内容：是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险,拓展资料因病致残意外险怎么理赔：意外伤害保险理赔的伤残鉴定程序1、主要流程可分为以下几个步骤：（1）报案：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司客服电话，因病致残意外险怎么理赔了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般在出险3天内可以向保险公司报案。
2023.12.2296人收看 -
16年买的意外险怎么理赔的
16年买的意外险怎么理赔的
内容：意外身故保险金是如何赔付的保险公司按保险合同约定赔偿意外身故保险金来赔付16年买的意外险怎么理赔的，可以赔多少这要看16年买的意外险怎么理赔的你当初买多少16年买的意外险怎么理赔的的保额是多少,资料拓展：意外险理赔需要关注一下2点：一、 在申请理赔的时候，我们一定要确保发生的意外是非本意的、非疾病的、外来的、突发的，只有同时符合以上的4点才属于意外险报销范畴内，如若不然是无法获得保险公司的报销的,意外伤害保险怎么赔付意外伤害保险赔付如下：1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时16年买的意外险怎么理赔的，保险人给付死亡保险金。
2023.12.22500人收看 -
工伤老板怎么赔偿
工伤老板怎么赔偿
内容：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,工人受伤老板怎么赔偿【法律分析】因工伤发生工伤老板怎么赔偿的下列费用工伤老板怎么赔偿，由老板支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴工伤老板怎么赔偿,1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定工伤老板怎么赔偿，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则 工伤 职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2023.12.09409人收看 -
员工工伤老板怎么赔偿给员工
员工工伤老板怎么赔偿给员工
内容：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工工伤后,老板应对员工进行哪些方面的赔偿您好，需要赔偿的费用有如下员工工伤老板怎么赔偿给员工：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付员工工伤老板怎么赔偿给员工：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.12.09165人收看 -
工伤险一般怎么理赔
工伤险一般怎么理赔
内容：依据《 工伤保险条例 》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇,3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请工伤险一般怎么理赔，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论工伤险一般怎么理赔，对于不符合申请条件的要写明理由工伤险一般怎么理赔。
2023.11.30487人收看
