工伤8级意外险怎么赔

伤残是按投保是工伤8级意外险怎么赔 的保额的80%赔付的工伤8级意外险怎么赔 ，需要提供伤残鉴定。

如果是单独在保险公司买的意外保险，而且保障责任里面包含意外伤残的，首先看工伤8级意外险怎么赔 你投保的保额是多少，一般商业意外险的赔付比例如下工伤8级意外险怎么赔 ：一级伤残，赔付保额的10%，二级伤残，赔付保额的20%以此类推8级伤残是赔付保额的80%，如果保额是100万，那就赔付80万，如果保额是50万，就赔40万，有的商业意外险还有特殊的条款，比如如果是乘坐公共交通可以按保额双倍赔付，如果这个意外是乘坐公共交通工具导致的伤残，就可以双倍赔付。

意外保险也要看清保障责任，有的意外险只保身故，不包含伤残，必须是人不在才能赔付，如果造成伤残是不管的。

还有的意外险保的比较全面，不光包含意外身故及伤残，还包括意外医疗，意外医疗是指在医院治疗的费用都是可以报销的。

八级大约赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

拓展资料：

职工被鉴定为工伤八级伤残的，可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2.如果劳动关系终止的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这个具体根据保险公司的条款、保额来具体进行计算，可以带着相关证明直接去保险公司申请，会有专业的工作人员对接，如果符合条件，保险公司审核过后就会直接进行赔付。很多人为工伤8级意外险怎么赔 了转嫁风险，会选择给自己购买一份意外险，他却不知道受伤之后如何进行赔付，其实这个问题需要根据条例来进行具体分析。

一、伤残程度

我们国家的伤残程度一共分为10级，一级为最重，十级为最轻，所以八级伤残并不是非常严重。保险公司的赔付大多以伤残程度来决定，正常来说八级伤残不会赔付太多的费用，甚至不在一些保险的赔付范围内。

二、保额

有些人购买的意外险保额很高，可以达到上百万，有些人的保额很低，可能仅仅只有10万，所以具体的赔付款需要根据保额来判断。例如王先生给自己购买工伤8级意外险怎么赔 了一份保额只有10万的意外年卡，而合同上明确标注，8级伤残可以获得5%的赔付，那也就相当于王先生在受伤之后能够获得5000元的赔付。如果这份保险只包含1~7级的伤残赔付，那王先生就无法获得赔付款。

三、特殊情况

一些特殊情况也不在保险的理赔范围内，例如投保人在从事某项危险工作时导致意外受伤，或者是投保人被其他人故意伤害等等，这种情况保险人通常会拒赔。在符合赔付条件的情况下，可以在意外发生之后的三天内，到保险公司进行报案，一定要携带好相关证明，比方说医院的住院治疗证明，收据发票等等。保险公司会针对被保人所提交的材料进行审核，一般审核时间在30天之内。审核无误的情况下，保险公司就会直接进行赔付，如果审核未通过，保险公司也会作出明确说明。

您好！意外险中工伤8级意外险怎么赔 ，按伤残等级赔付比例工伤8级意外险怎么赔 ，伤残八级可获赔付额为：基本保额的30%。

1，伤残定级、相应的赔付比例，及如何计算

意外险的伤残保障责任中，包括了10个伤残等级，保险公司会根据伤残等级来赔付保险金。一级最重，赔付100%保额；十级最轻，赔付10%保额。

举例而言。若是经相关部门鉴定后，确认伤者因颅脑损伤导致植物人状态，那么伤残等级为最严重的一级，赔付比例为100%。若是受伤导致大于等于4根肋骨骨折，则伤残等级为十级，赔付比例为10%。

根据伤残鉴定标准，伤残八级的具体伤情包括如下：

一眼盲目大于等于4级、一侧耳廓缺失、语言功能完全丧失、腹部损伤导致脾切除、胸部损伤导致大于等于12根肋骨骨折；面部损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于18cm2 ，等等。在此就不足一列举。

您也可以根据意外险合同中所附带的伤残鉴定标准表，或在线搜索《人身保险伤残评定标准》（JR/T0083-2013）进行查询。

通过如下计算公式，即：（11-伤残等级）× 10% × 保额，即可得出相应的赔付金额。

2，并不是所有的意外险产品都可按伤残赔付

原因很简单。就看这份意外险产品的保障责任中，所承担的究竟是，“意外身故及全残”，还是“意外身故及伤残”。一字之差，天壤之别。

在为客户们做家庭保单检视中，工伤8级意外险怎么赔 我看到不少客户在之前所购买的意外险中，有不少就是仅保全残而非伤残。而在我没有指出之前，他们都以为两者差不多，不当回事。

可要知道，保险若是买错了，一旦风险真的来临，可能就会少赔几十万。比如说，伤残八级，保额100万的话，可获赔30万。但如果投保的是只保全残的产品，那保险公司一分钱都不赔，一点毛病都没有。

此外，还要特别提醒的是，如果导致伤残的意外因素，在该意外险产品中的免除责任之列内，那么保险公司也会明确拒赔。

责任免除中，包括如层高2米（含）以上的高空坠落所导致的意外责任，高风险运动，酒后驾车，有奖金运动，等等。具体情况，一定要在投保前详读产品的相关投保须知和条款。

3，产品是否有叠加赔付

意外险中的伤残赔付金额，是根据伤残等级相对应的比例，乘以保额来得出的。因此，保额的高低，至关重要。

我们在购买意外险时，原则上坚持高保额原则，确保意外发生后保险能起到尽可能的失能补偿，可以向家庭经济支柱倾斜。在保额设定上，可以是2倍寿险保额，也可以是年收入的5倍。

好的意外险产品中，除了基本的意外身故及伤残责任外，因公共交通工具（含网约车）、自驾车意外导致的身故/残疾保额，与主险保额累计赔付。换句话说，如投保了一份保额100万的意外险，其中公共交通工具身故及伤残保额为50万，那么因公共交通工具发生意外导致的伤残，相应要乘以的保额则为150万。

希望我的回答能帮到您，顺祝平安健康。

赔偿六年的当地平均生活费工伤8级意外险怎么赔 ；误工费按月工资算工伤8级意外险怎么赔 ；主张营养费、护理费、交通费 。意外保险赔偿：意外伤残赔付比例是8级20%要看你买的保险金额是多少了。假设是10万 那么就是赔偿2万元。一次性伤残补助金为10个月的工资如果劳动者提出解除劳动合同或用工期满要求支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

法律分析

工伤赔偿：职工因工致残被鉴定为五级至十级的工伤8级意外险怎么赔 ，原则上由企业安排适当工作工伤8级意外险怎么赔 ，并可以享受以下待遇：(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金工伤8级意外险怎么赔 ，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。(二)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。1、工伤治疗期间的工资。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。按每月1300元计发。2、医疗费。3、住院期间的伙食补助费，按当地规定执行，一般不多，可能在100元左右。4、护理费，住院及出院期间需要陪护的情况下，支付陪护人员工资。也有称误工费的。5、就医的交通费。6、一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资，如果本人工资低于当地上年度社平工资60％的，按照社平工资60％计算。如果缴纳了社会保险，这部分是由保险支付的。7、与单位解除时，有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。按当地规定的标准计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、意外保险工伤如何赔偿

1、员工因公发生意外时工伤8级意外险怎么赔 ，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤工伤8级意外险怎么赔 ，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保工伤8级意外险怎么赔 了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。

　二、赔偿流程

1、（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

三、与意外保险工伤如何赔偿有关的法律规定

第二十五条　保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付工伤8级意外险怎么赔 ；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。

第二十六条　人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

第二十七条　未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生工伤8级意外险怎么赔 了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。

投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。

保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。

投保人、被保险人或者受益人有前三款规定行为之一，致使保险人支付保险金或者支出费用的，应当退回或者赔偿。

如果是工伤工伤8级意外险怎么赔 ，8级伤残能够获得的工伤待遇是工伤8级意外险怎么赔 你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多;如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

(一)医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

(三)辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(四)停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

(六)一次性伤残补助金

1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

二、国家八级工伤伤残鉴定标准

1)人格改变;

2)单肢体瘫肌力4级;

3)单手全肌瘫肌力4级;

4)双手部分肌瘫肌力4级;

5)双足部分肌瘫肌力4级;

6)单足部分肌瘫肌力≤3级;

7)脑叶切除术后无功能障碍;

8)符合重度毁容标准之一项者;

9)面部烧伤植皮≥1/5;

10)面部轻度异物沉着或色素脱失;

11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;

12)全身瘢痕面积≥20%;

13)女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形;

14)一侧或双侧眼睑明显缺损;

15)脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;

16)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;

17)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;

18)一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;

19)一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;

20)一足除拇趾外，其他三趾缺失;

21)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;

22)四肢大关节创伤性关节炎，无积液;

23)急性放射皮肤损伤ⅳ度及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能;

24)放射性皮肤溃疡经久不愈者;

25)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;

26)双眼矫正视力等于0.4;

27)双眼视野≤80%(或半径≤50°);

28)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;

29)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;

30)睑球粘连影响眼球转动者;

31)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;

32)双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;

33)体力劳动时有呼吸困难;

34)发声及言语困难;

35)牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上;

36)舌缺损<舌的1/3;

37)双侧鼻腔或鼻咽部闭锁;

38)双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅱ°;

39)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;

40)双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;41)肺段切除术;