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交通事故后辞职还算工伤吗
交通事故后辞职还算工伤吗
内容：《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤交通事故后辞职还算工伤吗： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的交通事故后辞职还算工伤吗,在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故后辞职还算工伤吗的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害交通事故后辞职还算工伤吗的，应当认定为工伤,如果辞职仅仅是批准，但并未办理解除劳动合同的相关手续，未收到单位开具的解除劳动合同证明书 ，那么，就说明伤亡者仍然是公司或单位的员工，其下班途中发生交通事故出现伤亡，就应当认定为工伤。
2023.06.24204人收看 -
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
内容：
2024.09.28242人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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工伤辞职最佳时间
工伤辞职最佳时间
内容：劳动者住院期间和休养期间工伤辞职最佳时间，用人单位要正常支付工资，且不能单方解除劳动合同，即使劳动合同到期也会自动顺延,《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位工伤辞职最佳时间，可以解除劳动合同,员工工伤在伤残鉴定结果下达之后工伤辞职最佳时间，应该先进行工伤待遇审核之后，在工伤待遇下达时再解除劳动关系，同时向单位索取工伤伤残赔偿即可,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准工伤辞职最佳时间，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2024.04.29460人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工伤
下班途中交通事故工伤
内容：
2024.04.12534人收看 -
交通事故50%责任算工伤吗
交通事故50%责任算工伤吗
内容：
2024.04.120人收看 -
交通事故和解还能走工伤吗
交通事故和解还能走工伤吗
内容：
2024.04.09202人收看 -
工伤等级下来辞职有失业金吗
工伤等级下来辞职有失业金吗
内容：
2024.04.09554人收看 -
工伤九级自己辞职单位有哪些赔偿
工伤九级自己辞职单位有哪些赔偿
内容：
2024.04.01901人收看 -
交通事故工伤公司怎么赔偿
交通事故工伤公司怎么赔偿
内容：
2024.03.28144人收看 -
工伤辞职后多久能拿到赔偿金
工伤辞职后多久能拿到赔偿金
内容：对于一次性工伤医疗补助金工伤辞职后多久能拿到赔偿金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算工伤辞职后多久能拿到赔偿金，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资,患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%对于一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
2024.03.13646人收看 -
深圳市交通事故工伤社保待遇
深圳市交通事故工伤社保待遇
内容：深圳市工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准是多少一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金人工资×27个2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴人工资×90%2、二级伤残津贴人工资×85%3、三级伤残津贴人工资×80%4、四级伤残津贴人工资×75%《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生深圳市交通事故工伤社保待遇的下列费用深圳市交通事故工伤社保待遇，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的深圳市交通事故工伤社保待遇，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
2024.03.12511人收看 -
自己辞职可拿工伤补助金吗
自己辞职可拿工伤补助金吗
内容：根据《工伤保险条例》的相关规定自己辞职可拿工伤补助金吗：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.2558人收看 -
交通事故类工伤怎么理赔
交通事故类工伤怎么理赔
内容：已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费2、伤残保险待遇（1）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
2024.02.22627人收看 -
交通事故同时属于工伤，能得到双重赔偿吗？
交通事故同时属于工伤，能得到双重赔偿吗？
内容：劳动者在上下班途中，发生交通事故受伤，既属于工伤也属于交通事故，劳动者该如何维权？是否能够获得双重赔偿？
2024.02.20941人收看 -
由于交通事故引起的工伤
由于交通事故引起的工伤
内容：工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),扩展资料交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么一、交通事故引发的工伤如何认定(一)认定条件：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其由于交通事故引起的工伤他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
2024.02.1816人收看 -
厂里受伤辞职了还算工伤吗
厂里受伤辞职了还算工伤吗
内容：在厂里受伤了算工伤吗在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关厂里受伤辞职了还算工伤吗的活动，造成人身伤害厂里受伤辞职了还算工伤吗的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，在合理时间内其他合理路线的上下班途中，根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件，时间条件是上下班途中，伤害原因条件是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2024.02.15724人收看
