工伤认定怎么申请

工伤认定申请流程如下：

1、申请人提供工伤认定相关材料工伤认定怎么申请 ；

2、对申请材料进行审核工伤认定怎么申请 ，审核后对符合条件工伤认定怎么申请 的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的工伤认定怎么申请 ，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后工伤认定怎么申请 ，社会保险行政部门予以受理；

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

4、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在的单位。

“工伤认定流程如下：1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料工伤认定怎么申请 ；2、社会保险行政部门受理申请工伤认定怎么申请 ；3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后工伤认定怎么申请 ，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；4、作出决定；5、送达。”

一、怎么 工伤认定 如何申请？ 工伤 员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《 工伤保险条例 》第17条规定工伤认定怎么申请 ，职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病工伤认定怎么申请 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤认定怎么申请 ，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤认定怎么申请 的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的 工伤待遇 等费用由用人单位负担。 劳动者在申请做工伤补偿的数额需待 伤残鉴定 后确定 二、申请工伤材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《 工伤认定申请表 》、《工伤申报 证据 清单》。并提交下列材料： 1、《 劳动合同 书》复印件，或确立 事实劳动关系 的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民 身份证 》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明( 证人 证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)、因工外出期间，由于工作原因，受到 交通事故 或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《 交通事故责任认定书 》和《 交通事故损害赔偿 调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由 劳动关系 所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到 申诉 人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。 在工作的过程中，员工可能会受到人身意外伤害， 工伤保险 是对员工的劳动权益的一种保障，工伤保险机构在对受到意外伤害的工作人员进行赔偿时，需要依据专门的机构做出的工伤认定来进行赔偿，用人单位和劳动者个人都可以申请 工伤鉴定 。

这样办理工伤鉴定：1、用人单位向有关部门申请工伤认定工伤认定怎么申请 ，并提交资料工伤认定怎么申请 ，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后工伤认定怎么申请 ，对资料进行审核；3、有关部门根据提交工伤认定怎么申请 的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条第一款提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。