北京伤残九级应该赔多少钱

在线问法 时间: 2023.07.16
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(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
北京工伤九级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月北京伤残九级应该赔多少钱 的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月北京伤残九级应该赔多少钱 的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定为九级能赔多少钱

一处九级一处十级伤残北京伤残九级应该赔多少钱 的赔偿标准北京伤残九级应该赔多少钱 ,九级赔偿标准如下:

1、医疗费:以发票为准;

2、住院伙食补助费:100元乘住院天数;

3、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿);

4、后续治疗费:二次手术的费用;

5、护理费:50-100元/天乘住院天数;

6、误工费:(本人工资)元/30天乘天(计算到你出鉴定结果的前一天);

7、残疾辅助器费:假肢公司确定的装配价格乘20年;

8、交通费:500-2000元。

十级赔偿标准如下:

1、一次性伤残补助金 6 个月北京伤残九级应该赔多少钱 ,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元乘6 个月= 15306 元;

2、 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月乘2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月乘2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022年北京市工伤9级赔偿多少钱啊?

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病北京伤残九级应该赔多少钱 ,经认定为工伤后北京伤残九级应该赔多少钱 ,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定北京伤残九级应该赔多少钱 ,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含北京伤残九级应该赔多少钱 :医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。北京九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此北京伤残九级应该赔多少钱 ,当事人在计算北京九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

2022年北京市九级工伤赔偿计算方式:

1、医疗费=实报实销

2、住院期间伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数<所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)>。

3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

4、交通费=实报实销

5、辅助器具费=必要费用

6、一次性伤残补助金=本人9个月工资,但最高为156411元、最低为31282.2元;

7、一次性工伤医疗补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计

发,九级6个月,即34758元。

8、一次性就业补助金=以北京市上一年度即2019年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即34758元。

2022年北京市九级工伤赔偿参考数据:

(1)上一年度北京市城镇居民人均可支配收入67990元

(2)上一年度北京市城镇居民人均消费性支出42926元

(3)上一年度北京市农村居民人均可支配收入26490元

(4)上一年度北京市农村居民人均年生活消费支出20195元

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北京交通事故律师-许瑞林

01-23 22:42

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北京交通事故律师-许瑞林

11-28 12:02

又帮一位伤者获得满意赔偿款,您的认可就是我们的口碑!北京大兴区交通事故,伤者的伤情评上九级伤残,在庭审的激烈交锋中,元甲律师积极争取赔偿比例,虽然伤者承担主要责任,仍获得28万余元赔偿款!

北京交通事故律师-许瑞林

11-20 10:55

当事人为公司开车运输货物途中发生交通事故,导致车内乘客受伤,公司拒不承担赔偿责任,难道要自己承担近30万元的赔偿款吗?我们起诉至法院,提供了大量证据,法院判决公司承担赔偿责任!

北京交通事故律师-许瑞林

09-28 15:55

北京市九级伤残赔偿标准2021

需要注意北京市九级伤残赔偿标准2021,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,(九)残疾辅助器具 ...
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北京伤残九级应该赔多少钱

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