肋骨裂纹算几级伤残

肋骨断裂属于伤残肋骨裂纹算几级伤残 ，伤残鉴定通过司法机关，伤残等级划分需要根据肋骨断裂数目来确定。肋骨断裂伤残鉴定等级分为六级、八级、九级、十级，等级越低，伤残越严重。

具体标准如下肋骨裂纹算几级伤残 ：

6级，一侧胸廓成形术或切除超过六根肋骨肋骨裂纹算几级伤残 ；

8级，断裂12根以上肋骨裂纹算几级伤残 的肋骨伴6根以上肋骨畸形愈合肋骨裂纹算几级伤残 ；

9级，12根以上的肋骨断裂或者4根以上部分肋骨缺失，或者8跟以上肋骨断裂伴4根以上畸形愈合；

10级，6根以上肋骨断裂或2根以上部分肋骨缺失，或者是4根以上肋骨断裂伴2根以上畸形愈合。

这个要以司法鉴定结果为准肋骨裂纹算几级伤残 ，从肋骨裂纹算几级伤残 你肋骨裂纹算几级伤残 的描述看肋骨裂纹算几级伤残 ，一般是十级伤残。

肋骨骨折肋骨裂纹算几级伤残 ，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014肋骨裂纹算几级伤残 的规定肋骨裂纹算几级伤残 ，伤残等级大约在9级左右吧，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。

一处肋骨骨折可鉴定为10级伤残，两处肋骨骨折，可以晋升为9级，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2 晋级原则肋骨裂纹算几级伤残 ：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

2017版伤残鉴定标准总则：

鉴定原则应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。

伤病关系处理当损伤与原有伤、病共存时，应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式，可依次分别表述为：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。除损伤没有作用以外，均应按照实际残情鉴定致残程度等级，同时说明损伤与残疾后果之间的因果关系判定损伤没有作用的，不应进行致残程度鉴定。

致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级（人体致残率10%)，每级致残率相差10%。

判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

身体各部位骨折愈合后肋骨裂纹算几级伤残 ，无功能障碍或者有轻微功能障碍肋骨裂纹算几级伤残 的肋骨裂纹算几级伤残 ，属于工伤十级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤肋骨裂纹算几级伤残 ，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

在交通事故中肋骨裂纹算几级伤残 ，自己的肋骨有四根都骨裂了，这种情况下算不算是十级伤残呢，十级伤残会怎样赔偿呢，十级伤残的赔偿金是怎样算的呢，关于十级伤残的保险条例是什么。我通过肋骨裂纹算几级伤残 你的问题带来了“车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残”的内容，希望对你有帮助。。

根据标准，4肋以上骨折或者2肋以上缺失是构成十级伤残，你这种情况有可能构成十级伤残，建议做一个伤残鉴定，具体以伤残鉴定结果为准。

赔偿标准

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

保险条例

国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付肋骨裂纹算几级伤残 ：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20 元 /天);

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

你可以咨询的律师。

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