拿工伤认定书要注意

员工领取工伤认定书拿工伤认定书要注意 ，需要个人保存一份认定结果，如果对结果不服，需要根据认定书上描述拿工伤认定书要注意 的复议时间进行复议或者想法院提起上诉，以免过了时效性。

单位和个人申请工伤鉴定须提供拿工伤认定书要注意 ：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其拿工伤认定书要注意 他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料；申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

申请人应向工伤保险部门提供如下材料：

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明；工卡、工作证、工资表或同事的证明等）

3、员工的身份证（并复印件一份）

4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印件一份）

5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）

6、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）

扩展资料

不予受理

1．对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2．对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3．伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

参考资料：百度百科_工伤认定

工伤 这种事说大也大说小也小，只要是工作就难免会磕磕碰碰。高危职业更会因为职业拿工伤认定书要注意 的特殊性加大工伤概率的发生。今天要讲讲的关于工伤那点事儿。 工伤认定书 拿下来后应该怎么做拿工伤认定书要注意 ？ 一、什么是工伤 其实不用多做解释。就是工作期间内因工作原因导致的身体伤害乃至于需要做手术需要住院甚至可能或落得永久性残疾甚至死亡。所以说工伤这事说大也大说小也小。不但关系到个人的权益保障还有关于工作单位的权益。 二、工伤认定书是什么? 员工在工作中发生伤害事件后住院就诊并且申请进行 工伤认定 ，由 工伤保险 经办处对其进行 工伤鉴定 ，并且出具相关证明文件。 工伤认定书对受伤人员的鉴定只是维权的第一步，因为这里面还涉及单位对工伤鉴定的质疑不认可，乃至于申请行政复议或者行政 诉讼 。而员工因工伤导致残疾还要牵扯去申请残疾鉴定。 工伤认定书下来以后就可以进行 伤残鉴定 了，伤残鉴定又称为劳动者能力鉴定。就是看伤员恢复劳动的能力。(但是有一条要注意，用人单位申请复议的情况下，伤残鉴定会被暂时中止)伤残鉴定需要的是因工伤第一次就诊医院的相关记录、病历以及恢复情况。第一次的就诊记录越是详细越好从住院就诊到申请鉴定越早越好。 无论是单位对工伤认定结果的质疑还是伤员出于对自己 伤残 情况的鉴定，都要走 劳动能力鉴定 ，就是 伤残等级鉴定 。那么申请劳动能力鉴定都需要什么呢? 首先《劳动能力鉴定申请表》以及附上伤员的照片，单位的地址、单位负责人以及当场联系单位责任人。这是个人申请的步骤。单位申请责是在申请表上覆盖单位的公章。然后是工伤认定书的原件和复印件被鉴定者的 身份证 原件和复印件、被鉴定者的完整就诊病历(越详细越好) 三、工伤认定 根据《 工伤保险条例 》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。 根据《工伤保险条例》 第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料拿工伤认定书要注意 ： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 在工伤认定书下来以后，劳动能力鉴定也做了以后。如果单位还有异议的情况下，请及时寻求相关专业的 律师 的咨询与帮助。

劳动者的工伤认定书下来以后拿工伤认定书要注意 ，劳动者应当等病情稳定以后拿工伤认定书要注意 ，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定拿工伤认定书要注意 ，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料拿工伤认定书要注意 ：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。