轻微骨折算几级伤残

在线问法 时间: 2023.02.07
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法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的轻微骨折算几级伤残,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的轻微骨折算几级伤残,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
轻微骨折算几级工伤

轻微骨折算十级伤残轻微骨折算几级伤残 ,发生工伤事故轻微骨折算几级伤残 的职工被鉴定为十级伤残轻微骨折算几级伤残 的轻微骨折算几级伤残 ,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金轻微骨折算几级伤残 的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

轻微骨折能评十级工伤伤残

可以。

只要是医学上认定轻微骨折算几级伤残 的骨折,至少可以评定为十级伤残。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残评定标准:

(一)5.10十级-5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

(二)5.10.2十级条款系列:凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的轻微骨折算几级伤残 ,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

轻微骨折算十级工伤吗?

不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度轻微骨折算几级伤残 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级轻微骨折算几级伤残 ,最重的为一级轻微骨折算几级伤残 ,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级轻微骨折算几级伤残 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的轻微骨折算几级伤残 ,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

骨折属于几级伤残

定伤残跟骨折其实关系不大轻微骨折算几级伤残 ,第一个轻微骨折算几级伤残 ,从概念来说,定伤残不是医院定,是劳动局定的。第二个,就是对轻微骨折算几级伤残 你产生永久性的活动障碍或功能缺失,才会定伤残。骨折很多时候只要治疗得当,愈合比较良好,它是不会造成永久性的伤残的,所以很多骨折并不会定残。在临床上病人发生骨折后,在伤残鉴定时要根据骨折治疗后的结果,决定伤残的级别,比如病人发生下肢骨折,在经过治疗后病人的下肢长短等长,关节功能正常,而且病人的步态正常,在伤残评定上一般可以鉴定为十级伤残。如果同样病人发生下肢骨折,在治疗后出现下肢的短缩、成角畸形,病人的关节功能活动受限,病人步态出现异常,在伤残评定时一般可以评定为九级伤残或者是八级伤残。如果病人发生下肢骨折后,在经过正确治疗后,仍然出现病人的膝关节或者踝关节僵直等情况,一般在伤残鉴定时可以定级为八级伤残。工伤鉴定的情况下,除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。

拓展资料:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的轻微骨折算几级伤残 ;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

轻微骨折可以评伤残吗属几级工伤

轻微骨折可以评伤残,正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度轻微骨折算几级伤残 的等级鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级轻微骨折算几级伤残 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

轻微骨折算几级伤残?

职工工伤轻微骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定轻微骨折算几级伤残 ,应当评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损轻微骨折算几级伤残 ,形态异常轻微骨折算几级伤残 ,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

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