工伤住院期间没有请护工的有护理费吗_工伤住院期间没有生活费可以找单位要吗

工伤护理与赔偿指南：你需要知道的五个关键问题

一、工伤住院期间能否获得护理费

工伤住院期间即使没请护工也能获得护理费。根据法律规定，停工留薪期无法自理的工伤职工，企业必须提供护理服务。企业不派人护理时，必须按当地护工工资标准支付费用。

是否需要护理由医院或劳动能力鉴定委员会证明。职工需保存好医疗证明和护理记录。如果企业拒绝支付，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时需准备工伤认定书、医疗证明和护理费用清单。

二、护理费的具体计算方法

护理费按当地护工平均工资计算。全国大部分地区将护理费分为三个等级：完全护理、大部分护理和部分护理。完全护理费通常为当地职工月平均工资的50%，大部分护理为40%，部分护理为30%。

以2025年某二线城市为例，月平均工资6000元时，完全护理费为3000元/月。护理天数从住院第一天开始计算，到医生确认可以自理时结束。企业需按月发放护理费，不得拖欠。

三、手指受伤能否认定工伤

手指受伤能否算工伤要看三个条件：是否在工作时间发生、是否因工作原因导致、是否符合工伤保险条例。操作机器时被砸伤指甲属于典型工伤，但日常修剪指甲受伤不算。

认定工伤需要提供四项材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和证人证言。指甲淤血需拍片确认是否伤及骨组织。即使未达伤残等级，只要影响劳动能力就可申请工伤认定。

四、劳动能力鉴定的时间规定

劳动能力鉴定应在伤情稳定后进行，最晚不超过工伤认定后1年。骨折患者需等骨头愈合，烧伤患者需等皮肤修复完成。提前申请可能导致鉴定结果不准确。

鉴定流程包含五个步骤：提交申请、缴费、体检、专家评审和结果公示。从申请到出结果一般需要60天。对结果不服可在15天内申请复查鉴定。特殊情况如病情恶化可随时申请重新鉴定。

五、工伤赔偿的完整流程

完整工伤处理包含六个环节：事故报告、工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商、保险理赔和争议处理。单位需在事故发生后30日内申报工伤，个人可在1年内申报。

赔偿项目包含医疗费、护理费、停工留薪工资和伤残补助金。十级伤残最低赔偿7个月工资，一级伤残赔偿27个月工资。协商不成时可申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。

典型案例：某机械厂工人在操作冲床时压伤拇指，经认定构成十级伤残。最终获赔医疗费3.2万元、护理费0.8万元、伤残补助金4.9万元，合计8.9万元。

注意事项：工伤认定书和劳动能力鉴定结论书是关键证据，必须妥善保管。与用人单位沟通时尽量采用书面形式，注意收集工资条、排班表等收入证明。建议咨询专业律师，确保赔偿金额计算准确。