公司司机出交通事故赔偿多少钱_公司驾驶员出车祸该承担什么责任

交通事故赔偿法律指南：司机与单位必知的五大要点

一、误工费计算标准

法律规定了误工费的计算方式。主要看受伤者的误工时间和工资水平。误工时间由医院开具的治疗证明确定。如果受伤者因伤致残，误工时间算到伤残鉴定前一天。

有固定工资的受伤者，按实际减少的收入计算误工费。没有固定工资的，参考最近三年平均收入计算。无法提供收入证明的，按当地同行业平均工资计算。例如餐饮行业员工受伤，就按当地餐饮业平均工资计算每日误工费。

二、单位责任认定规则

当司机在工作期间发生事故，单位要承担赔偿责任。这包括送货途中、接送客户等执行工作任务的情况。单位车辆造成的损失，由单位负责赔偿。

对于承包车辆或租赁车辆，车主和承包方要共同承担责任。例如物流公司将货车承包给个人运营，发生事故时双方都要负责。代购车辆或维修期间出事故，委托人需承担主要责任。

特殊情况下司机要自行担责。如果司机私自用车办私事，比如开公车接孩子发生事故，司机个人需赔偿。但单位有垫付义务，事后可向司机追偿。

三、特殊情形处理办法

挂靠车辆出事故时，收取管理费的挂靠单位需连带赔偿。例如个体运输户挂靠物流公司，物流公司要承担连带责任。车辆被盗后发生事故，原车主无需赔偿。

免费搭乘事故的处理有特别规定。原则上司机不能免除责任，但可依据双方过错程度减少赔偿。比如乘客明知司机醉酒仍乘车，需承担部分责任。

学员练车出事故，教练要负全责。驾校学员在教练陪同下练车发生碰撞，由教练所在驾校负责赔偿。紧急避险导致的事故，由引发险情的人承担主要责任。

四、交通费赔偿范围

交通费赔偿包含四大类费用。首先是就医交通费，包括救护车费和日常往返医院的费用。转院治疗产生的转诊交通费也在赔偿范围内。

伤残鉴定相关交通费可获赔偿。包括去鉴定机构和领取报告两次产生的费用。但领取报告时只赔偿一人次交通费。

陪护人员交通费需合理控制。一般赔偿1-2名必要陪护人员的费用。如果住院三个月却索赔十人次的陪护交通费，法院不会支持。

私家车费用可折算赔偿。需提供加油费、过路费等实际支出凭证，按合理使用天数计算。不能虚报高额车辆使用费。

五、索赔注意事项

收集完整证据是关键。包括事故认定书、医疗记录、工资流水、交通票据等。单位拒绝赔偿时，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

注意三年诉讼时效。从事故发生时算起，超过三年未主张权利可能丧失胜诉权。伤残鉴定要在治疗终结后及时进行。

协商调解可节省时间。通过交警调解或保险理赔能快速获得赔偿。调解不成再走诉讼程序。重大伤亡事故建议聘请专业律师。

赔偿协议要明确具体条款。需写明赔偿项目、金额、支付方式和期限。口头承诺没有法律效力，必须签订书面协议。

保险公司赔付不足时，可向单位追偿。单位购买的商业保险不能免除法定赔偿责任。工伤保险与交通事故赔偿可同时主张。

通过了解这些法律规定，司机和单位能更好维护自身权益。遇到复杂情况时，建议咨询专业法律人士。保留好相关证据，依法主张合理赔偿，是处理事故纠纷的核心要点。