工伤营养费误工费赔偿标准_工伤营养费谁来承担

以下是按照要求重新撰写的文章：

工伤赔偿五大核心问题解析

一、工伤营养费怎么算

工伤保险里没有单独的营养费赔偿项目。如果工伤员工在治疗时需要补充营养，必须由医院开证明。法院或劳动仲裁看到医院证明后，会根据当地类似案件的处理经验和伤者受伤程度来决定赔多少钱。

比如张三在工厂被机器压伤手指，住院期间医生建议加强蛋白质摄入。这种情况下，张三需要让医院出具书面证明，劳动部门才会考虑营养费补偿。具体能拿多少钱要看当地规定，有的城市每天补助30元，有的按治疗费用10%计算。

二、误工期间工资怎么发

工伤员工治疗期间不用上班，但单位要继续发工资。这个工资要和受伤前一样，包括基本工资和奖金补贴。最长可以拿12个月工资，从受伤不能工作那天开始算。

如果伤得特别重，12个月不够用，需要向市级劳动能力鉴定委员会申请延期。经批准后最多再延长12个月。但伤残等级评定后就不再发这个工资，改成按伤残等级领补助。

李四在工地摔伤腿，休息了8个月。这8个月里单位每月照发他原来的6000元工资。第9个月他恢复工作，单位就停发停工留薪工资。

三、九级伤残能拿哪些赔偿

九级伤残能拿到四笔主要赔偿：

1. 治疗费：包括住院费、手术费和药费。但必须用工伤保险规定的治疗项目和药物，自费药不报销。

2. 一次性伤残补助金：赔9个月工资。工资按受伤前12个月的平均数算，包含加班费和各种补贴。

3. 医疗补助金：离职时由工伤保险支付。比如江苏省规定九级赔5万，广东省赔6个月工资。

4. 就业补助金：离职时单位支付。上海标准是9个月工资，北京是12个月。

王五在浙江被认定为九级伤残，月均工资5000元。他能拿到4.5万伤残补助金（5000×9），离职时再拿5万医疗补助金和单位给的4.5万就业补助金。

四、自己犯错受伤还能赔吗

只要是在工作时间和工作场所受的伤，就算自己操作失误也能赔。法律规定工伤认定不看谁有过错，只看是否符合三个条件：在工作时间、工作地点、因工作受伤。

比如赵六在车间操作机床时打瞌睡导致手部受伤。虽然是他自己失误，但只要没喝酒也没故意自残，就属于工伤。单位不能以"操作不当"为由拒绝赔偿。

但有三种情况不赔：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。比如钱七上班时喝酒后摔倒，这种情况不能算工伤。

五、哪些情况不能算工伤

除了前面说的三种情况，还有四种常见争议：

1. 上下班绕路时出事不算。比如下班后先去逛街再回家，路上出事不算工伤。

2. 参加单位活动受伤算工伤。比如公司组织运动会骨折，可以认定工伤。

3. 在家加班突发疾病不算。除非能证明是工作直接导致的疾病。

4. 出差期间干私事受伤不算。比如出差时私自旅游发生意外。

孙九出差时晚上去酒吧摔伤，这种情况不算工伤。但如果是去见客户途中出事，就算工伤。

重要提醒：

1. 受伤后30天内要让单位申报工伤，单位不报的可以自己1年内申请

2. 保留所有医疗单据和工资条

3. 伤残鉴定要在病情稳定后做

4. 不同地区补助金标准差别大，要查当地最新规定

5. 和单位协商不成时，记得在1年内申请劳动仲裁

遇到工伤问题要及时咨询专业人士。建议先打12333劳动保障热线咨询，必要时找专业劳动纠纷律师。很多律师提供免费初次咨询，可以多问几家比较方案。关键要抓紧时间，不要错过申请期限。