每根手指断了赔偿金额不一样

工伤断手指赔多少钱?

对于这个问题每根手指断了赔偿金额不一样 ，首先需要进行工伤认定每根手指断了赔偿金额不一样 ，确定工伤等级每根手指断了赔偿金额不一样 ，用人单位再根据劳动者每根手指断了赔偿金额不一样 的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

对于手指断每根手指断了赔偿金额不一样 了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。

被认定为十级伤残的，《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下：

第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在每根手指断了赔偿金额不一样 我们的生活中有一些人难免会发生一些意外每根手指断了赔偿金额不一样 ，特别是在工地上面去工作的工人。因为工作环境非常恶劣，而且有的时候会掉下来一些砖块，很有可能就会将他们误伤。所以有很多人在工作的时候都会为自己购买一份人身意外险，那么今天我们要说的就是如果自己的手指断每根手指断了赔偿金额不一样 了，并且购买了人身意外险的话，会赔钱吗？

可以赔付

首先就是断掉一根手指，保险公司会根据伤者的不同情况进行一个赔付，如果是工伤9级的话，那么标准就是一节拇指的末节部分缺失了一半。也就是说食指缺失，两节到三节是会赔付一定的赔付金的。并且在赔付赔付金的时候，一定要通过劳作裁定以及却做劳作关系。那么这个劳作关系确定以后，伤者再去相对应的工作单位去请求工伤鉴定。那么工伤鉴定下来以后就可以请求伤残的等级鉴定，这样的话就能够核算一下补偿金额。但是这是一个非常漫长的过程，还是需要找一些专业人士来帮助自己去处理。

保护自己的相关权益

就就是要看自己断的是哪根手指，因为赔付金额是不一样的，那么保险公司是会赔付具体的金额。但是也是要根据自己的情况来进行一个鉴定，一般都是保额乘以给付份额，如果保额是200万的话，那么份额就是10%，所以补偿金额大概就是20万左右。所以在购买意外险的时候，一定要知道这个条例才能够在相对应关键时刻保护好自己的权益。

工作中要保护好自己

最后觉得这件事情也告诉一些劳动者，在工作的时候一定要去购买一份意外险。这样的话在关键时刻能够保护自己同时在工作的时候一定要注意安全，不要因为一些小的失误而给自己造成非常严重的伤害。这样的话既损伤了自己的钱财，很有可能也让自己的身体垮掉，没有办法再为自己的梦想而努力。

断一根手指保险公司会赔多少钱？

保险公司会赔的每根手指断了赔偿金额不一样 ，具体赔付的额度要依据保单来定。别的个人的工伤保险也能够给予赔付，意外险主要是保证身故伤残的，所以在发生手指压断的情况，能够进行伤残判定，确定伤残等级，依照残疾份额，乘以残疾保证金，减去免赔，便是所能取得的保险金。一般补偿金额=保额×给付份额，如保额是200万，给付份额为10%，那么补偿金额为20万。

别的赔付额度还要依据医药费用是否都是医保范围内的用药，是否包含意外门急诊，具体的保证金额是多少，一般有买门急诊的都是能够报的，多少都得看保单的保证金额。以上就是小编所搜集到的关于断一根手指保险公司会赔多少钱？具体情况会是怎么样的？的相关信息每根手指断了赔偿金额不一样 了，希望能够帮助到受伤的工友们。虽然挣钱养家是一件要紧的事情，但是身体是革命的本钱，在进行工作的时候也一定不要忘记每根手指断了赔偿金额不一样 了注意身体的健康。一旦身体垮掉了，那之前的所有努力可就都是付之一炬了。

因工伤五个手指头断了每根手指断了赔偿金额不一样 ，能获得多少赔偿每根手指断了赔偿金额不一样 ，需要先申请伤残鉴定每根手指断了赔偿金额不一样 ，确定伤残等级，才能确定具体的赔偿的。按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准五指头断了，约为：八级伤残，八级伤残的赔偿有一次性伤残补助金：11个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

法律分析

职工在工作期间受伤或患上职业病，可以申请工伤鉴定，通过工伤鉴定后，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担每根手指断了赔偿金额不一样 ；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。 工伤鉴定材料：1. 《职工工伤认定申请表》和《劳动和社会保障局工伤认定决定书》；2. 工伤后就诊的所有病历资料；3. 所有的检查报告单；4. 劳动关系证明材料（劳动合同）；5. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤鉴定流程：1. 申请人携带病历、检查报告、医疗诊断证明、《职工工伤认定申请表》、劳动合同到当地社保局申请工伤鉴定。2. 社保局会对申请人的材料进行确认和审核并会在10个工作日出审核结果。3. 通过审核后发放《工伤认定申请受理通知书》。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明每根手指断了赔偿金额不一样 ，还往往需要劳动关系每根手指断了赔偿金额不一样 的认定。

一、一至四级

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的每根手指断了赔偿金额不一样 ，保留劳动关系每根手指断了赔偿金额不一样 ，退出工作岗位，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 [3]

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、五至六级

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、七至十级

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资每根手指断了赔偿金额不一样 ； [3]

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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