股权转让算不算企业改制了

在线问法 时间: 2024.05.15
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企业改制的形式有哪些

公司制企业主要是指 有限责任公司 和 股份有限公司 股权转让算不算企业改制了 ,有限责任公司中还包括 国有独资公司 。 1)有限责任公司股权转让算不算企业改制了 :是依据《 公司法 》设立股权转让算不算企业改制了 ,股东以其出资额为限对公司承担责任股权转让算不算企业改制了 ,公司以其全部资产对公司股权转让算不算企业改制了 的 债务承担 责任的企业法人。 国有独资公司是指国家授权的机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。国有独资公司不是建立现代企业制度的主要方向,它适用范围很窄,如涉及到国计民生的、国家垄断性的(军工)及非竞争性行业,一般竞争性行业不宜于改制为国有独资公司。 2)股份有限公司 股份有限公司是指依照《公司法》设立,全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 工业性企业、高新科技企业等资金密集型和技术密集型企业适用于有限责任公司,其中规模较大、技术先进、业绩良好、发展前景好的企业,经过国务院的授权部门或者省级人民政府批准,可设立股份有限公司,并通过上市募集更多的发展资金。 2、股份合作制企业 股份合作制是以合作制为基础,吸收股份制的一些做法,实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。 劳动密集型企业,如餐饮业、旅店业等中小型商业企业适合于股份合作制,因为职工劳动合作是创造财富的基础,效益跟资本之间的结合不明显,而跟职工劳动结合明显,比较灵活。 3、 合伙企业 合伙企业是指由各 合伙人 订立 合伙协议 ,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对 合伙企业债务 承担 无限连带责任 的组织形式。合伙企业不具有法人资格,有二个以上承担无限责任的自然人作为合伙人,签署局面合伙协议,有各合伙人实际缴付的出资,有企业名称,有经营场所和从事合伙经营的必要条件即可。 4、个人独资企业 个人独资企业是指由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业设立条件要求比较低,一个自然人即可。一些规模较小、资产数额不大的服务业、修理企业改制可选择此形式。 5、内 外资企业 互转 内外资企业互转是指内资企业变更为外商投资(中外合资、中外合作、外商独资),或外商投资企业(中外合资、中外合作、外商独资)变更为内资企业的企业类型的转变。 内资企业可以通过向外方转让股权或吸收境外资金的方式,将原有企业改制为外商投资企业。原企业权利和义务继续由新的外商投资企业承继。内资企业转为外商投资企业,需经对外经济贸易管理部门批准但须注意的是原有企业的主办单位或股东为自收自支事业单位、社团法人、工会组织及自然人的,不能做为新的外商投资企业中方股东。 外商投资企业外方通过 股权转让 ,不再持有企业股权,经原对外经济贸易管理部门批准,可将外商投资企业改制为内资企业。

公司通过股权转让成立新公司算公司主体变更了吗?

问题中

股权转让

与成立新公司不是一回事股权转让算不算企业改制了 ,如果仅仅是股权转让股权转让算不算企业改制了 ,只不是公司股权转让算不算企业改制了 的股东发生变更股权转让算不算企业改制了 ,公司本身的

主体资格

并没有发生变更,即使股权变更后公司名称发生了变更,也不会改变公司的主体资格。

国企股权转让职工需要安置吗

股权转让涉及国企改制股权转让算不算企业改制了 的股权转让算不算企业改制了 ,变更为非国有控股股权转让算不算企业改制了 的股权转让算不算企业改制了 ,涉及职工安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,国有企业是无须补偿的。员工仍然持有先前购买的股份。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

公司改制、清算、股权转让有什么不同?对员工有何影响

1、公司改制和股权转让,都涉及到公司股权转让算不算企业改制了 的控股主体的变换,对员工没有多大影响。而清算则是企业破产了,内部的股东会解散。

①公司股权转让,经营仍然正常的情况下,一般对员工影响不大股权转让算不算企业改制了 ;

②公司改制,会影响员工的工资和福利,不同机制下,不同类型企业,待遇会有区别;

③公司清算,员工解除劳动合同,取得一定补偿,对员工影响最大。

2、改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。

3、清算,是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序,包括计算、核实等。清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。

个人独资企业部分股权转让后,是不是就变成合伙企业了?

个人独资企业使用《个人独资企业法》合伙企业适用《合伙企业法》。个人独资企业股东转让部分股权后股权转让算不算企业改制了 ,如果达到《合伙企业法》规定股权转让算不算企业改制了 的条件股权转让算不算企业改制了 ,可以申请变更为合伙企业。

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