对方报了工伤还要我赔误工费

在线问法 时间: 2023.06.25
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以上内容参考百度百科-最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释以上内容参考阜新市人民政府-中华人民共和国社会保险法走保险了还叫我给误工费 走保险了还叫我给误工费 走保险了还叫我给误工费对方报了工伤还要我赔误工费,误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定,按照其最后三年的平均收入计算,有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题对方报了工伤还要我赔误工费的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
交通事故对方算工伤,我还要赔付对方误工费吗?

要赔付对方误工费。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题对方报了工伤还要我赔误工费 的解释》

第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的对方报了工伤还要我赔误工费 ,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的对方报了工伤还要我赔误工费 ,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算对方报了工伤还要我赔误工费 ;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其他规定

根据《中华人民共和国社会保险法》

第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

以上内容参考百度百科-最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

以上内容参考阜新市人民政府-中华人民共和国社会保险法

走保险了还叫我给误工费

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走保险了还叫我给误工费对方报了工伤还要我赔误工费 ,误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定,按照其最后三年的平均收入计算,有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算。以下分享走保险了还叫我给误工费。

走保险了还叫我给误工费1

法律分析:如果对方受伤住院治疗或无法上班,并因此遭受单位扣发工资等,肯定是要赔偿误工费的。但如果对方即使耽误了工作,但并没有误工损失,就可以不赔误工费。对方报了工伤还要我赔误工费 你可以要求对方提供证据证明其遭受实际误工损失,对方无法提供证据证明,就可以不赔。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害对方报了工伤还要我赔误工费 他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

走保险对方一定要误工费怎么办对方报了工伤还要我赔误工费 ?

法律分析:误工费属于交通事故应赔偿的损失部分,确需依法赔偿。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

走保险了还叫我给误工费2

一、误工费一般是多少钱一天

误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费的特点

1、受害人的收入能力和水平差异较大。

客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。

2、计算的依据各不相同。

因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的`不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。

3、具有一定的推绎性。

一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。

三、时间计算

1、非持续性的误工

这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

2、受害人因伤致残持续误工

这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

3、受害人因伤害死亡的

从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

四、包含项目

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

随着时代的进步,科技的发展,现如今小车是随处可见,导致交通事故的发生也是越来越频繁。一旦发生事故人们总是逃避责任,带对被害人造成严重的损失,依据法律规定,当事人应当对被害人造成的身体损害以及工作上的耽误进行赔偿。

走保险了还叫我给误工费3

误工费赔偿标准:

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、误工费的计算公式

误工费赔偿金额误工收入(元月)×误工时间

(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入

(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间

(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间

多少钱一天:误工费赔偿标准具体是多少钱一天需要根据当事人本人的工资而定。

发生交通事故工伤需要赔偿误工费吗

发生交通事故后对方报了工伤还要我赔误工费 ,工伤误工费对方报了工伤还要我赔误工费 的申请需要单位协助。因为误工费按照实际收入以及误工时间进行计算。而实际收入一般都是以受害人的工资条或者用人单位出具的收入证明进行确认的。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的对方报了工伤还要我赔误工费 ,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的对方报了工伤还要我赔误工费 ,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算对方报了工伤还要我赔误工费 ;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故报了工伤还能要求对方误工费吗?

职工因为第三方肇事认定为工伤对方报了工伤还要我赔误工费 的对方报了工伤还要我赔误工费 ,工伤保险不支付医疗费用对方报了工伤还要我赔误工费 ,由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定:

第四十二条 由于第三人的原因造成工伤对方报了工伤还要我赔误工费 ,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定:

第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。

扩展资料:

一、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,工伤保险基金先行支付后,有权按有关规定向第三人追偿。

二、误工费

(停工留薪期待遇)

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、交通事故

根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加对方报了工伤还要我赔误工费 了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

参考资料来源:百度百科-工伤

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