.png)
签服务协议合法吗
合法的。
连锁加盟是指主导企业把自己开发的产品签服务协议合法吗 ，服务的营业系统包括商标签服务协议合法吗 ，商号等企业形象签服务协议合法吗 ，经营技术签服务协议合法吗 ，营业场合和区域签服务协议合法吗 ，以营业合同的形式，授予加盟店的规定区域内的经销权或营业权。
让加盟主可以用加盟总部的形象，品牌，声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的knowhow，技术等经验，教授给加盟主并且协助创业与经营，双方都必须签订加盟合约，以达到事业之获利为共同的合作目标，而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金，保证金以及权利金等。
自愿加盟及加盟者拥有经营权和所有权，向加盟总部支付一定的加盟费用，而享受总部提供的CIS企业识别系统设计，及店铺管理经验。加盟主完全独立运营店铺，自负盈亏。
跨业加盟加盟者已经在经营某种商店，想借由店铺的固定投入租金，人力成本等经营更多的商品，起到补充产品线乃至最终实现提高客源和客单价的目的。
物业公司明知自己服务合同到期还向租户签署合同犯法吗？当然犯法。物业服务企业本身就是小区服务人签服务协议合法吗 ，其本身是无权决定将小区签服务协议合法吗 的房屋或者物业服务用房等出租、出售或者改变用途的。更别提物业服务合同已经到期签服务协议合法吗 ，该物业公司还并未与业主大会或业委会取得续签合同的话签服务协议合法吗 ，物业公司就更是无权处分小区事务签服务协议合法吗 了。
我进进物业公司,没有给我签劳务合同,签了责任书合法吗？不合法法律分析签服务协议合法吗 ：一般是不合法的签服务协议合法吗 ，应当签订书面的前期物业服务合同。法律依据签服务协议合法吗 ：《物业管理条例》第二十一条 在业主、业主大会选聘物业服务企业之前签服务协议合法吗 ，建设单位选聘物业服务企业的签服务协议合法吗 ，应当签订书面的前期物业服务合同。
工作一年后，公司培训我们之后，要签订两年服务协议，合法吗？服务协议是否合法要看三天培训签服务协议合法吗 的内容。如果只是用人单位安排签服务协议合法吗 的岗前培训、轮岗培训、员工通用职业技能拓展性质的培训签服务协议合法吗 ，则不应签订服务协议签服务协议合法吗 ；如果是专业技术培训，那就合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第二十二条 服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第二十三条 保密义务和竞业限制
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的范围和期限
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
根据《中华人民共和国劳动法》：
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同签服务协议合法吗 ；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
没有业委会物业公司与社区签订物业服务合同有效吗？物业公司与社区居委会签订物业服务合同签服务协议合法吗 ，不符合《物业管理条例》第二十一条、第三十四条签服务协议合法吗 的规定签服务协议合法吗 ，且违背《民法典》第九百三十九条“建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同签服务协议合法吗 ，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力”的规定。因此，物业公司与社区签订物业服务合同无效。
《民法典》实施后，《北京市物业管理条例》第五十二条“ 街道办事处、乡镇人民政府负责组建物业管理委员会。物业管理委员会作为临时机构，依照本条例承担相关职责，组织业主共同决定物业管理事项，并推动符合条件的物业管理区域成立业主大会、选举产生业主委员会”的规定，为解决成立业主大会难、选举业主委员会难的实际问题，进行探索性改革签服务协议合法吗 ；按照第五十五条、第五十六条的规定，对于成立业主大会却未能选举产生业主委员会的物业管区，物业管理委员会可以按规定行使业主委员会职责。根据北京市的规定，物业管理委员会可以与业主大会依法选聘的物业服务人订立物业服务合同，也有利于维护业主的合法权益，有利于落实《中共中央 国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》
依法依规提出建议，希望朋友采纳、点赞
