深圳意外死亡社保赔偿多少

1、医疗费：

医疗费根据医疗机构出具深圳意外死亡社保赔偿多少 的医药费、住院费等收款凭证深圳意外死亡社保赔偿多少 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、死亡赔偿金：

2.死亡赔偿金

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

3、丧葬费：

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

4、残疾赔偿金：

残疾赔偿金是交通事故人身损害赔偿中一项重要的费用。根据交通事故受伤人员的伤残等级或者丧失劳动能力程度，按照河北省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

5、残疾辅助器具费：

按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

6、误工费：

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算7、护理费：

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

8、交通费和住宿费：

交通和住宿费用，只能在规定范围内索赔。根据交通事故当事人及其必要的陪护人员委托代理人因就医转院治疗或来队处理交通事故，实际发生的费用计算。交通费应当与就医或处理交通事故的地点、时间、人数、次数相符合。委托代理人一般不超过3人。其费用支出标准一般不超过交通事故发生地国家机关人员出差交通费标准。

关于住宿费，外地交通事故当事人、委托代理人来队处理交通事故或根据医疗机构意见，受伤的当事人确有必要去外地治疗，因客观原因不能住院，其本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，合理的部分应予计算，但不能超过当地国家机关一般工作人员住宿费标准和出差伙食补助。

9、抚慰金

精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。

社保 不对意外死亡进行赔偿深圳意外死亡社保赔偿多少 ，只有 工伤保险赔偿 深圳意外死亡社保赔偿多少 ，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； 供养亲属抚恤金 按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 《 工伤保险条例 》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。

社保 意外 死亡赔偿标准 是多少 无论意外身故还是疾病身故深圳意外死亡社保赔偿多少 ，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的 医疗费用 在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重 意外事故 直接导致身故深圳意外死亡社保赔偿多少 ，其间并没有发生医疗费用深圳意外死亡社保赔偿多少 ，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的深圳意外死亡社保赔偿多少 ，例如 交通事故死亡 ， 医疗事故 死亡，溺水死亡等等， 社会保险 不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给 丧葬费 ，有供养直系亲属的，发给一次性 抚恤金 ，个人账户 养老保险 余额，可以作为 遗产继承 ，只有 工伤保险 可以进行赔偿。 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《 工伤保险条例 》第三十九条规定深圳意外死亡社保赔偿多少 ：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 对于社保而言，社保只有进行医疗赔偿，并未有意外身故的相关赔偿，但是工伤保险有针对意外身故来进行相关赔偿，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤保险的意外事故赔偿只能在工作期间意外事故才能进行使用。

无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的，例如交通事故死亡，医疗事故死亡，溺水死亡等等，社会保险不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户养老保险余额，可以作为遗产继承，只有工伤保险可以进行赔偿。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资深圳意外死亡社保赔偿多少 ；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其深圳意外死亡社保赔偿多少 他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于社保意外死亡赔偿深圳意外死亡社保赔偿多少 ，主要有以下部分深圳意外死亡社保赔偿多少 ，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金及医疗费用赔偿。首先，丧葬补助金赔偿标准。投保人在投保时意外死亡，会获得一笔丧葬抚恤金，其赔偿标准是6个月深圳意外死亡社保赔偿多少 的死者所属统筹区上年度职工深圳意外死亡社保赔偿多少 的月平均工资，而非死者生前所得工资，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体额度只由当地区经济决定，因此各地区所得金额不尽相同。

再者，是供养亲属抚恤金。此金额与丧葬补助金不同，供养亲属抚恤金是根据职工生前工资决定的。按照赔偿标准，该职工的配偶能够每月领取该职工工资的40%，其余亲属例如子女父母等只能领取30%，对于孤寡老人以及孤儿等特例，将在上述标准的基础上分别增加10%。

然后是一次性死亡补助金，该补助金的额度也是由该职工所属统筹地区的上年度职工平均工资所决定，其标准为48个月-60个月，根据不同的个体情况再进行具体的区分。

除去以上主要款项还有医疗费用报销。从社保的角度分析，只有工伤所产生的医疗费用是属于社保报销范畴的;对于有自身原因导致意外例如烧伤摔伤等所产生的的医疗费用将由自己报销;对于由他人引起的意外例如车祸、医疗事故、绑架挟持等主要由责任方赔偿相关费用，具体由相关方协商或通过司法判决。

拓展资料：当然，以上赔偿是基于有编制的职工由公司缴纳社保的情况，对于个人缴纳并存入个人账户的投保人，若意外死亡，国家会讲个人缴纳的本金以及历年利息和利滚利息一次性退还给法定继承人，同时终止养老保险关系，并按规定获得丧葬费和遗属生活费。

法律依据：《社会保险法》第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。