工伤后交的社保还能赔吗

引言工伤后交的社保还能赔吗 ：给职工交了社保，职工工伤工伤后交的社保还能赔吗 的时候，单位不需要进行赔付，但是国家需要进行赔偿。因为社保里面就包含了工伤保险，在遭遇事故伤害或者是患职业性疾病的时候，可以为他们提供帮助的一种社会保障制度，但是他们在申报的时候需要填写一些表格，而且要有发票。

一、交过社保工资方面就不需要进行赔付，国家方面会进行赔偿

一直都以为所有的公司都会为自己的员工缴纳社保，但是后来发现有一些公司他们是不缴纳的。要知道社保里面也包含了很多的项目，就比如说工伤保险，有些公司就比较纠结，已经给员工交过社保了，当职工遇上工伤的时候，单位是不是还需要进行赔付呢工伤后交的社保还能赔吗 ？小编想要告诉大家的是如果说已经缴纳过社保，当遇到职工工伤的时候，单位不需要进行赔付，但是国家方面会进行赔偿。

二、在申报的时候需要填写一些审批表，还有一些发票需要提供

工伤保险它其实就是国家或者是社会为生产工作当中遭遇事故伤害，或者是其他等物质帮助的一种社会保障制度，只要是职工伤残鉴定结论或者是攻王丕富下达之后，用人单位要及时的去派京机构联系办理待遇申报拨付手续，而且在申报的时候还需要填写一些审批表，还有原始的发票也需要提供。

三、一定要在规定的时间之内进行申报

当发现职工受到伤害的时候，用人单位受伤职工一定要积极的配合治疗，而且要把握好申请工伤认定的时间，这个是受伤职工合法权益受到保障的前提，如果说超时了就很难认定了。当他被鉴定为工伤的时候，就从那天开始，30天之内就要向有关部门提出工伤认定的申请，遇到特殊情况要经过他们的同意来申请时限的延长。工伤赔偿金他的金额其实是归受伤职工，所有的任何人不得私拿，而且他们在休养的这段时间里面，公司也需要正常发放工资。

已经交了社保工伤后交的社保还能赔吗 的话工伤后交的社保还能赔吗 ，那么工伤是不可以报销的工伤后交的社保还能赔吗 ，但是如果说交了工伤保险工伤后交的社保还能赔吗 ，那么工伤是可以进行报销，社保跟工伤是不一个类型 。

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　劳动者在工作中如果受伤了，按照规定是可以申请工伤赔付工伤后交的社保还能赔吗 的，在赔付之前还需要进行工伤等级鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额，那么工伤十级去社保怎么赔偿标准？下面为你详细介绍一下，希望对你有所帮助。

　一、工伤十级去社保怎么赔偿标准

治疗基本痊愈后，经劳动局鉴定委员会鉴定为十级伤残，按照相关规定，应给予补偿，具体如下工伤后交的社保还能赔吗 ：

1、伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月工伤后交的社保还能赔吗 的本人工资。

2、伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定：”由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定“和《福建省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条第二款规定：”其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为十级伤残10个月“.

3、受伤治疗期间营养费、护理费如果来得及的话，你让公司帮你补缴社保，就可以按照社保赔偿了。

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有用。个人或者其直系亲属提出工伤认定申请工伤后交的社保还能赔吗 ，应在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出。超过1年工伤后交的社保还能赔吗 的时限工伤后交的社保还能赔吗 ，劳动保障行政部门就不能受理其提出工伤后交的社保还能赔吗 的工伤认定申请。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的工伤后交的社保还能赔吗 ，由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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