月薪8000工伤10级赔多少钱

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2、结合年龄对应工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法的规定。能赔付多少钱不是月薪8000工伤10级赔多少钱 我们说月薪8000工伤10级赔多少钱 了算，具体还要看有没有劳务合同。

十级伤残月薪8000工伤10级赔多少钱 的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说月薪8000工伤10级赔多少钱 ，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种月薪8000工伤10级赔多少钱 ：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。国务院《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇月薪8000工伤10级赔多少钱 ：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为月薪8000工伤10级赔多少钱 ：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为月薪8000工伤10级赔多少钱 ：一次性伤残补助金为7个月月薪8000工伤10级赔多少钱 的本人工资月薪8000工伤10级赔多少钱 ；一次性工伤医疗补助金为1个月月薪8000工伤10级赔多少钱 的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月月薪8000工伤10级赔多少钱 的本人工资。

工伤十级赔偿标准是多少钱

十级工伤保险待遇主要月薪8000工伤10级赔多少钱 的补偿是：

1、医疗费月薪8000工伤10级赔多少钱 ；

2、一次性伤残补助金(7个月本人工资)；

3、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；

4、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)；

5、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)；

6、伙食补助费、护理费、交通费等。

法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定需要的材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。