苏州工伤死亡赔偿标准一览表

苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。苏州市工伤赔偿标准为苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ：保险支付医疗补助金五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；单位支付就业补助金五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。以上补助金是一次性支付给职工的。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

拓展资料：苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行核算。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情法互瘁就诓脚搭协但茅况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤死亡赔偿标准苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ：1、葬礼补助金按省．自治区．直辖市上年度员工平均工资6个月的标准支付。2、供养亲属的抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的死者亲属。其标准是配偶每月按本省．自治区．直辖市上年度中月平均工资的40％支付苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ，其苏州工伤死亡赔偿标准一览表 他供养亲属每月按30％支付，孤独的老人和孤儿每月按上述标准支付10％。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。抚养亲属失去抚养条件时，不再享受抚恤金。3、一次性工亡补助金，标准为本省．自治区．直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省．自治区．直辖市确定。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50％发给。上诉各工伤保险待遇中的残疾赔偿金和供养亲属赔偿金由省．自治区．直辖市上年度员工平均工资增加的一定比例每年调整一次。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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一、苏州市 工伤 赔偿苏州工伤死亡赔偿标准一览表 的标准是什么 1、 工伤医疗待遇 苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ： ⑴工伤职工在 工伤保险 定点医疗机构治疗工伤或 职业病 ，发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的费用(含 工伤复发 治疗费用)，从工伤保险基金中支付。 ⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。 ⑶职工到苏州大市以外医疗机构住院治疗工伤并事先到 社保 经办机构办理登记备案手续的，其交通费按实结付;途中所需食宿费，按每人每天150元的标准结付。 2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经市 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》，在限额内从工伤保险基金支付。 3、工伤职工已经评定 伤残等级 并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发给生活 护理费 。生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级，分别为上年全市职工月平均 工资 的50%、40%、30%。 二、职工因工致残，被鉴定为一至 十级伤残 ，享受以下待遇 1、一至 四级工伤 职工在原 伤残津贴 基础上，每人每月增加金额分别为：一级 伤残 增加300元，二级伤残增加290元，三级伤残增加280元，四级伤残增加270元。 2、五至 六级工伤 职工，与原用人单位保留 劳动关系 且难以安排工作的，由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的10%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于苏州工伤死亡赔偿标准一览表 我市现行 最低工资标准 的，由原用人单位补足差额。 3、 供养亲属抚恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为2790元、2232元和1674元。 根据上年度职工平均工资增涨幅度测算，符合以上第1、3项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10%的，予以补足。 三、职工因工死亡(含 停工留薪期 内死亡)，其近亲属享受以下待遇 1、丧葬补助金：标准为6个月的上年全市职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金：标准为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一至四级工伤职工在停工留薪期满后(含办理 退休 手续后)死亡的，只享受丧葬补助金，不享受一次性工亡补助金。 但还有一点需要注意的是，如果是一到四级的工伤职工在原先的伤残津贴的基础上每人每个月会增加一定的 赔偿金 额，三级伤残二百八十元司机伤残贰佰七十元，根据伤残的等级不同期 赔偿标准 也是不同的，再就是住院期间一定要将所有的消费票据收好，之后可以申请赔偿。

职工因工死亡苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金苏州工伤死亡赔偿标准一览表 ：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。