河南省伤残鉴定标准及赔偿

残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数

(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数

(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金河南省伤残鉴定标准及赔偿 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算河南省伤残鉴定标准及赔偿 ；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

工伤 是一个悲剧河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，是人们都不希望发生的一个情形。那么关于河南省 工伤伤残鉴定 标准是怎么样的?虽然发生工伤，员工可以得到相应的赔偿，但是对于身体的损害是很大的， 工伤鉴定 之后，造成严重 伤残 比如一级伤残的可以享受很多的 赔偿金 。 一、河南省工伤 伤残鉴定标准 工伤死亡赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买 工伤保险 ，则由用人单位一次性支付)： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均 工资 ; 2、 供养亲属抚恤金 ( 抚恤金 总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： a、配偶每月为40%×本人工资; b、其河南省伤残鉴定标准及赔偿 他亲属每人每月为30%×本人工资; c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 2018年一次性工亡补助金标准 国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。 因《 工伤保险条例 》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20元。 一级至四级 伤残赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留 劳动关系 ，退出工作岗位) 1、 一次性伤残补助金 (从工伤保险基金)： a、一级为27个月×本人工资; b、二级为25个月×本人工资; c、三级为23个月×本人工资; d、四级为21个月×本人工资; 2、 伤残津贴 (从工伤保险基金按月支付至办理 退休 之日，伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额)： a、一级伤残津贴为本人工资×90%; b、二级伤残津贴为本人工资×85%; c、三级伤残津贴为本人工资×80%; d、四级伤残津贴为本人工资×75%; 3、生活 护理费 ：(需经 劳动能力鉴定 委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。) 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、 医疗费 ：应到 社保 定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 五级至 六级伤残 赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金)： a、五级为18个月本人工资; b、六级为16个月本人工资; 2、伤残津贴：(保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无;不能安排工作的，由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) a、五级为本人工资的70%; b、六级为本人工资的60%; 3、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 8、一次性工伤医疗补助金( 合同解除 或终止时由工伤保险支付)： a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月; b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系(如用人单位提出则属于违法 解除劳动关系 ，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《 劳动法 》第25条规定的严重违纪等情形)： 9、一次性伤残就业补助金： a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月; b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)： a、七级为13个月本人工资; b、八级为11个月本人工资; c、九级为9个月本人工资; d、十级为7个月本人工资; 2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%; b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。 4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月; b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月; c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月; d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 劳动合同 期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月; b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月; c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月; d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 注： 1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 附：浙江省人力资源和社会保障厅文件(浙人社发[2011]253号) 关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局： 国务院修改后的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于 2011 年 1 月 1 日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。 河南省工伤伤残鉴定标准 是怎么样的?工伤鉴定是发生在 工伤认定 之后的，二者有一个明显的先后顺序，工伤鉴定是对人体的伤残的一个鉴定，如果伤残的等级程度高可以获得更高的赔偿金额。

一、河南 工伤鉴定 标准规定是什么? (一)一级至四级 伤残 待遇 1、标准：支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为27个月的本人 工资 河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，二级伤残为25个月的本人工资河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受 伤残津贴 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额。 2、要求：保留 劳动关系 ，退出工作岗位。 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (二)五级、 六级伤残 待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (三)七级至 十级伤残 待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由 工伤保险 基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、工伤鉴定标准 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 劳动法 中明确规定河南省伤残鉴定标准及赔偿 了，当双方确定了劳动关系后，用人单位必须要为劳动者缴纳社会保险，社会保险也包括了工伤保险、养老保险等项目，如果出现了 工伤事故 后，劳动者首先要进行工伤鉴定，如果双方中任何一方对鉴定的结果不认同时，也是可以在期限内提出复议申请。 为了确保劳动者在工作期间的各项权益，国家也是规定用人单位要与劳动者 签订劳动合同 ，同时也要在劳动合同中写明工作的具体内容以及双方的权利和义务，在劳动合同期间，用人单位也不可以随意的 解除劳动关系 ，否则也要按照规定，支付给劳动者一定的 经济赔偿金 。

对于残疾赔偿金河南省伤残鉴定标准及赔偿 的范围河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，应注意如下几点河南省伤残鉴定标准及赔偿 ：(1)残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整，在一定幅度内减少或增加残疾赔偿金的总额。(2)关于残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。根据最高人民法院民一庭《经常居住在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合数害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入(人均消费性支出)或者农村居民人均纯收入(人均年生活消费支出)的标准。因此，如果是在城镇生活多年的农村居民，且在城镇有收入的，被扶养人生活费应当使用其经常居住地城镇居民人均可支配收入标准予以计算。另外，采取就高不就低的原则，如果交通事故受伤人员举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。(3)残疾赔偿金按照法定年限给付后，如果受害人的存活超过确定的残疾赔偿金的给付年限，赔偿权利人可以向人民法院起诉要求继续给付残疾赔偿金。赔偿权利人确实没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判例赔偿义务人继续给付该费用5～10年。

河南省工伤赔偿标准：(一)医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

1.河南省十级交通伤残赔偿标准依据是什么？①伤残赔偿金(60岁以下人群)=伤残等级(一级100河南省伤残鉴定标准及赔偿 ，二级10%等。)x上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x 20年；②伤残赔偿金(60岁以上人群)=

河南十级交通伤残赔偿标准

1.河南省十级交通伤残赔偿标准依据是什么？

①伤残赔偿金(60岁以下人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)x上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x 20年；

②伤残赔偿金(60岁以上人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)X上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x(20年将增加年龄)；

③伤残赔偿金(75岁以上人群)=伤残等级(一级100，二级10%等。)X上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x5年。

二、强保理赔需要什么样河南省伤残鉴定标准及赔偿 的材料？

当交通事故涉及车辆损失、货物损失、人身伤亡或第三方损失时，支付高额交强险理赔需要以下材料:

1.保险单正本或保险单正本复印件；

2.事故现场交警出具河南省伤残鉴定标准及赔偿 的事故责任证明或简易事故处理书、事故调解书、事故原因证明(如属单方事故，保险公司人员已前往现场调查的可不提供此材料，非单方事故的需提供此材料)；

3.汽车维修行业官方专用发票；

4、驾驶人机动车行驶证复印件、保险事故车辆行驶证复印件；

5、机动车保险损失确认、修理项目清单、备件更换项目清单；

6、机动车保险事故报告表、机动车保险理赔申请书；

7、机动车保险事故现场勘查笔录或机动车保险事故现场勘查询问笔录(适用于盗窃及紧急赔偿案件、疑难赔偿案件和无第一现场的赔偿案件)；

8、机动车保险事故现场勘查草图、车辆损失照片；

如果涉及船上货物的损坏，应提供以下资料:

货运单(包括货运单和单价)、机动车保险财产损失确认书或船上货物损失赔偿协议、货物损失照片。事实上，交通事故已经成为剥夺人们生命财产安全的主要因素之一，但很少有人会在平时积极学习交通事故的法律知识。人们误以为清楚地知道伤残等级就可以知道赔偿标准，但我们也应该知道，通过我们提供的计算公式，伤残赔偿标准要考虑的因素很多。

河南十级交通伤残赔偿标准如何规定的

1.河南十级交通伤残赔偿标准是如何规定的？

(一)交通事故十级伤残赔偿标准

1.医药费

交通事故造成的治疗费用，以及不可避免的治疗费用。根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据。根据诊断书或鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一起赔偿。

2.残疾补偿

上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准×10%×20年。

3.精神损害赔偿

根据侵权人的过错程度、侵权造成的后果以及被诉法院所在地的平均生活水平。

4.误工费

误工费=我的日工资×误工天数。

其中，损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。

受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。

5.护理费每日护理费(护理人员的日工资或当地从事同等服务水平的护理人员的报酬)×需要护理的天数×护理人员人数。

其中，护理人员有收入的，应当按规定计算误工费；护理人员无收入或者聘用护理人员的，按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。

护理期应计算到受害者恢复自理能力为止。受害人因残疾无法恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长护理期限不得超过20年。

6.住院伙食补助

地方国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。

7.营养费

根据医疗机构关于加强营养的意见，确定需要加强营养的量×天数。

8.受抚养人生活费

上诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活支出×被支持年限×被支持人数× 10%。

二.补偿事宜

如果你是私家车主，买车后应该购买交强险、第三方责任险等保险产品，从各个方面保障你的财产安全。交通事故发生后，可以在强制保险范围内先行支付事故受害人的赔偿金。根据《国家道路交通安全法》的规定，交强险可以为事故后的受害者提供基本医疗费用补偿、财产损失补偿和因事故造成的死亡伤残赔偿。交通事故保险的赔偿标准按照被保险人承担的事故责任承担赔偿责任。

值得注意的是，交强险责任中的受害人是指因交通事故受伤的对方当事人的受害人，不包括车辆人员和被保险人。如果被保险人和车辆人员也在交通事故中受伤，可以在对方的交通事故责任范围内进行赔偿。除交强险外，交通事故中的第三人受害人可以按照交通事故保险的赔偿标准获得赔偿。赔偿金额超过交强险赔偿限额的，车主投保的第三方责任险可以继续赔偿。

公民在日常生活中发生交通事故时，也可以向事故责任方要求相应的赔偿，包括医疗费、误工费等补助费用。然后在计算赔偿费用时，会根据受害人的实际情况来确定。那么，发生交通事故后，受害人也有必要及时去相关部门进行伤残鉴定。

河南十级交通伤残赔偿标准 @2019