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工作时间不在工作岗位上死亡
工作时间、工作岗位工作时间不在工作岗位上死亡 ，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的工作时间不在工作岗位上死亡 ，认定工伤，缺席不可
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间不在工作岗位上死亡 ；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工作时间未在工作岗位突发疾病死亡算工伤吗您好：
1、这种情况下不属于工伤。依据《工伤保险条例》第15条工作时间不在工作岗位上死亡 ，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡工作时间不在工作岗位上死亡 的，视同工伤。
2、因不属于工伤，所以没有抚养亲属抚恤金及其他补助。
在工作时间不在工作岗位突发病死亡算不算工伤1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种工作时间不在工作岗位上死亡 ，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时间不在工作岗位上死亡 ；”
2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤工作时间不在工作岗位上死亡 ！
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下工作时间不在工作岗位上死亡 你们当地劳动部门！
在工作单位不在工作岗位因病突然死亡算不算工伤自劳动法实施工作时间不在工作岗位上死亡 ，没有正式工与临时工支付，都是劳动合同制职工，只有合同期限工作时间不在工作岗位上死亡 的不同，享有平等的权利。职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。其工作时间不在工作岗位上死亡 他情形，因病死亡不能认定为工伤或视同工伤。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤工作时间不在工作岗位上死亡 ：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工作时间不在工作岗位上死亡 ；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
劳动法中关于在正常工作时间内但不在工作岗位上突然死亡的规定拜托各位了 3Q视为工亡工作时间不在工作岗位上死亡 ，依法应当得到相应的工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的工作时间不在工作岗位上死亡 ，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位工作时间不在工作岗位上死亡 ，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的工作时间不在工作岗位上死亡 ； 劳社部函［2004］256号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二○○四年一月一日起施行。现就条例实施中的有关问题提出如下意见： 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
在工作时间不在工作范围内四亡地算工亡吗在工作时间内工作时间不在工作岗位上死亡 ，不在工作范围内死亡的不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的工作时间不在工作岗位上死亡 ，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内工作时间不在工作岗位上死亡 ，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工作时间不在工作岗位上死亡 他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”工作时间不在工作岗位上死亡 ；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
